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多少小时之后算加班
加班几个小时算加班
答:
法律分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度
。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
加班多久才
算加班
答:
一、加班多久才算加班1、加班超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的才算加班
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过3...
一个月超过
多少小时算加班
答:
法律分析:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,
如有超过176小时,则算加班时间
。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
加班多长时间
算加班
视频时间 10:00
劳动法规定几点
后算加班
答:
一、劳动法规定几点
后算加班
根据劳动法的规定,劳动者每日正常工作八
小时后
的时间都算加班,并且晚上加班最多不能超过三小时。二、加班工资的计算 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
每周工作超过
多少小时算加班
答:
法律分析:每周工作超过40
小时算加班
。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资...
一周超过
多少小时算加班
答:
1. 根据法律规定,周一至周五的每天工作超过8
小时
被视为
加班
。2. 每周平均工作时间应为40小时,超出此时间即为加班。3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天
多少小时后算加班
时间
答:
法律主观:每月
加班
时间不超过三十六个
小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
每周工作超过多长时间
算加班
答:
劳动法规定,一周工作超过40小时即为加班。根据国家规定,我国职工的每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。若工作日超过8小时,则算作加班。若单位安排了加班,则必须按照法律规定支付加班工资,否则将面临法律责任。一、劳动法规定一周工作
多少小时算加班
根据《劳动法》第三十六条,...
加班多久
算加班
答:
一、劳动法加班多长时间
算加班
劳动者第天工作时间是8
小时
,上班超过8小时就算
是加班
,加班要按规定支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
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