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大学生为什么不能签劳动合同
大学生
可以
签劳动合同
书吗
答:
大学生不可以签订劳动合同
。
因为用人单位与劳动者签订劳动合同后,就需要为劳动者缴纳社会保险
。但是
按照规定在校大学生无法参加社会保险
,所以也不能签订劳动合同,但是可以签订实习协议。具体如下:1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同;2、...
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的
,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是...
大学生签劳动合同
有
什么
影响
答:
大学生签劳动合同有如下影响:
1、劳动合同影响应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了;2、应届生签劳动合同
会缴纳社保,影响应届毕业生身份
,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的...
学生能签劳动合同
吗
答:
在校学生也是可以签订劳动合同的,
因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格
,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《劳...
在校
大学生不能签订劳动合同
答:
1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确,
在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立 劳动关系 ,可以不签订劳动合同
,因此,在校学生不受劳动法调整和保护。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
全日制
大学生不能签劳动合同
答:
在校学生也是可以签订劳动合同,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,
不具备劳动合同的主体资格
,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事...
在校
大学生为什么不能签劳动合同
?
答:
可以签订实习协议。实习是以学习为目的,到相关单位参加社会实践,没有工资,
不
存在由实习生与单位
签订劳动合同
、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。虽未毕业但向公司表达了求职就业愿望,并进行了求职登记,求职人员登记表中登记其为某届毕业生,而也存在实习年。
在校
大学生
能
不能签订劳动合同
答:
在校
大学生
是
不能签订劳动合同
一般正规的情况下,在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协议,待毕业后签订劳动合同。在你还保留学生身份前。公司与之建立的都不是劳动合同,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然...
在校
大学生
可以
签劳动合同
吗?如果
不能
,具体的法律依据是
什么
?_百度...
视频时间 00:30
没毕业的
大学生能签劳动合同
吗
答:
没毕业的
大学生不能签劳动合同
。没毕业
不可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,...
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