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大学生没毕业可以订合同吗
大学没毕业能
签劳动
合同吗
答:
大学没毕业不能签劳动合同
。虽然大学生通常已经年满16岁,具备了法定的劳动年龄,但由于其身份仍然是学生,尚未完全具备劳动者的身份,因此不能签订劳动合同。只能与用人单位签订就业协议或者劳务协议,并在协议中规定双方的权利和义务。这是因为,在大学生正式毕业之前,他们与用人单位建立的不是劳动关系,...
大学没毕业可以
签劳动
合同吗
答:
原则上没有毕业的大学生也可以跟用人单位签订劳动合同
,不过存在很大的法律风险,因为学生的学籍跟档案都在学校,所以单位没有办法给员工办理备案,没办法给当事人缴纳五险一金,事实上,真正建立劳动关系的时间是从到用人单位报到后才开始计算的。 一、大学没毕业可以签劳动合同吗?没有毕业的大学生是无...
未毕业
的
大学生可以
签劳动
合同吗
?
答:
大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份,
因此是不可以与用人单位建立劳动关系签订劳动合同的
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。北...
没毕业
的
大学生可以
签劳动
合同吗
答:
1. 未毕业的大学生可以签订劳动合同
。根据《劳动法》第十五条规定,未满十六周岁的未成年人不得被用人单位招用,但并未规定未毕业的大学生不能签订劳动合同。因此,这些学生可以与用人单位建立劳动关系,并签订劳动合同。2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和...
大学生没
拿
毕业
证
能不能
签劳动
合同
?
答:
大学生没拿毕业证不能签劳动合同
,其还没有毕业阶段,只能和企业签署就业协议,双方建立是劳务关系。就业协议和劳动合同有本质不同,企业录用大学生,会审查毕业证等学历材料。没有毕业的大学生不具备劳动主体资格。 一、大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动...
大学生没毕业能
签劳动
合同吗
答:
只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,
未
建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
大学没毕业能
签劳动
合同吗
?
答:
大学没毕业
是不能签劳动
合同
的。在我国的劳动合同的主体资格的限制性规定中,如果是还没拿到毕业证的应届生签订的是就业
协议
书。就业协议是用人单位与学校及在校应届
毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》...
没毕业
的
大学生可以
签劳动
合同吗
?
答:
可以。只要
大学生
达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,
未
建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
还
没毕业
的
学生可以
签劳动
合同吗
答:
1.
大学生
在满足法律规定的就业年龄和具备行为能力及责任能力的前提下,可以与用人单位签订劳动
合同
。2. 在校学生参与实习时,通常
不
会建立劳动关系,因此不必签订劳动合同。实习生的身份不视为就业。3. 企业在一般情况下不倾向于与尚未
毕业
的学生签订正式劳动合同,因为这样做对公司帮助不大。4. 对于学生...
大学生没毕业
就签劳动
合同
合法吗
答:
1. 法律分析:对于
大学生
在
未毕业
时签订的劳动
合同
,从法律角度来看,这是合法的。尽管大学生在实习期间还未获得毕业证书,但这并不影响其就业资格。实际上,实习期已经意味着
学生不
再需要上课,因此不再被视为勤工俭学的范畴。此外,只要大学生与用人单位签订了合同,这并不违反任何法律规定。2. 法律...
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