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大学生请公假扣全勤吗
公假
算不算
全勤
答:
法律分析:不算
,根据相关法律规定,法定节假日不能包含在应出勤天数里,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,三倍工资的计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资,而不应该是某个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期...
公假
算不算
全勤
答:
该假期不算全勤
。公假是公共机构、事业单位等单位规定的因公出差等原因,经过领导批准,对员工给予的休息时间,根据劳动法规和规定,公假不属于员工的非上班时间,因此不能算作全勤,用人单位应当依法支付工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工...
请公假扣全勤吗
答:
法律分析:请公假不扣全勤
。公假,指按照相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,需要占用生产或者工作时...
公假
算不算
全勤
答:
公假算全勤
。根据相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水。法定社会活动包括:1、依法行使选举权或被选举权; 2、当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组...
公假
算不算
全勤
答:
其是算全勤的
。这是因为公休假是国家法律明文规定的带薪休假制度,雇员在享受公休假期间仍然能够保持全勤状态。全勤奖是根据员工在一定时间内出勤情况来奖励的,而公休假是公司规定的带薪休假,不应该被视为缺勤或者不全勤的原因。所以,在排除其他缺勤情况的前提下,雇员如果使用了公休假且没有其他缺勤记录...
...在工作日请假一天,按劳动法,要
扣全勤
和一天工资吗
答:
单位有明确规定的按照单位规定执行。一般理解,某月正常工作日只要有请假,就可以视为没有
全勤
。2.工作日请假是否扣工资应当取决于请假类型,如果是一天事假就应当扣一天工资,如果是病假就可以扣一天工资的最多40%。如果是带薪年休假、
公假
、婚嫁等有薪假,那么就不应当扣工资。
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、
公假
及特别假期是怎么规定的...
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算
扣除
工资。 员工的日工资为:月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 当然存在
全勤
奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。
是不是
全勤
人员才有
公假
答:
带薪休假与
全勤
没有联系.休了探亲假,婚假,仍可以享受带薪休假
请过年假算
全勤吗
答:
过年假算
全勤
,法定假日带薪休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家...
公司内部新老项目的奖金制度怎么定比较好
答:
4.请假四天扣30~31点(600~620元) (四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给
全勤
奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。 (五)兵役
公假
、婚、丧、生育假: 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召...
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