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央企年终奖一般比月薪高多少
国企是不是年终奖特别高?(
国企年终奖
多吗)
答:
本地一家旅游类国企,
基层员工每月到手收入大约四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,大约六七千,一年总共七八万上下
,这个工资水平对于国企来说并不算高。但是他们的年终奖非常可观,普通年份基层员工能拿到四到五万,中层按系数配发基本上能到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,这个收入水平比日常工资高...
央企年终奖
每年一样吗?还是会减少
答:
年终奖一般
是要看你在公司里面做的贡献在这一年里面的表现,然后你的企业里面去给你的年终奖。所以说他的钱每年都是不一样的,他每年都会根据你的表现而变化,可能是会增多,也可能是会减少。
央企
中石油策划总监待遇
答:
好,根据查询职朋职业圈得知。1、工资待遇。月薪:5000元。
年终奖:40000元
。2、福利待遇。上班时间准时下班。五险一金。带薪休假,饭补。
国企年终奖多少
钱
答:
大多数几千,效益好的可能有一万,效益不好的有几百的
。一楼的回答说的可能是大规模副部级央企总部的特殊岗位(总裁 总会计师 总工程师之类的)估计会有那个水平,他们在全国都是有名的哪能和人家比啊
国企
工作感觉好难啊,
年终奖
发几千元,怎么办?
答:
那时每年的年终奖都会有三至五千不等
,这在当时不是个小数目。 现在虽然不同了,但还是有好的国企,收入不亚于事业单位。你过年还有几千元的年终奖以经不错了,比起那些在私企打工什么都没有的强多了,而且你在国企上班会多一份保障,超码五金一险会给你交,有充足的休息时间。人比人气死人,能过则过,只要想到...
央企年终奖一般
什么时候发
答:
当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,
比工资
还要高,甚至达到工资的150%。2016年1月,智-联招聘的调查数据显示,2015年的年终奖情况不太乐观,2015年年终奖的总体平均值为10767元,比2014年足足缩水了3000元。四、缴税方式 个人取得
年终奖金
应单独按照一个月的工资所得计算...
国企
员工福利都有什么
答:
基本上在国企工作,每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等,算上绩效
奖金
,每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。
国企工资
结构基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金:...
不要轻易辞职,特别是
国企
、
央企
等单位,为什么这么说?
答:
虽然基础
工资
不高,但是各种津贴,岗位补助,以及工龄奖这些
都
一点都不会少的,而且
年终奖
也非常丰厚,所以往往可以看到
月薪
5000的职工在年底一次性发了十几万的年终奖,这可让不少打工人羡慕得两眼发光。所以这些福利加起来,整体收入一点都不会少,甚至相当于很多中小企业的高管水平。更别提很多单位有退休...
国企
、公务员的
年终奖一般
都有
多少
?
答:
由于财政情况比较好,去年该县普通公务员的
年终奖
是6万元,公务员的级别越高,年终奖还要更高一些。据我所知,我老家这个县公务员的年终奖,远远超过重庆市很多市级机关公务员的年终奖。综上所述,不管是
国企
还是公务员,由于每个企业的经营情况不一样,经营绩效不一样,企业之间的年终奖差异是非常巨大的。
央企年终奖
相当于一年
工资
答:
是的,
央企年终奖
相当于一年
工资
,央企是国企,福利待遇
都
很好。
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