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失业金没法是什么原因
失业
登记审核不通过
原因
00
是什么
意思
答:
【法律分析】:失业补助金审核不通过的原因一般有两种,分别是,
1、未曾缴纳社保2、现在正在就业中
。此时,你需要看看自己是否符合领取失业保险的条件,若是符合,可以尝试再次申请或者向有关部门反映,若是不符合领取失业保险的条件,那是不可以领取失业保险的。对于符合条件的人,一般情况下申请失业保险金...
单位辞职后,就失业了,为
什么没
有
失业金
?
答:
一、你在原单位辞职没有领失业金,
是因为你是主动辞职,不符合领取失业金的条件
。《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)
已经进行失业登记,并有求职要求的
。...
失业金无
可享受期限,无法申领
是什么
意思?
答:
失业金无可享受期限,无法申领指的是其失业保险不符合申领期限的规定,是不能领取失业保险金的
。在我国只有失业保险金缴纳了一定年限后,才可以按照缴费年限领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二...
社会保险法第51条关于停发
失业金
的是指
什么
?
答:
您提出的“主动离职且在限定期限内没有再就业的可享受
失业保险金
”、“恶性违纪视情考虑享受失业保险金”等细化申领失业保险金条件、完善相关法律规定的建议,有很高的参考价值。我们总体认为可择机对该项条件作出适当调整,扩大受益范围。主要理由: 一是落实十九大提出的“兜底线、织密网、建机制”、“人人尽责、人人...
单位多交了一个月的保险没有跟劳动合同同步,所以
没法
领到
失业金
答:
整个操作肯定是有问题的,首先不给你合同就是一个大问题了
,你可以直接问他要,他要不给你可以去仲裁。已经有文明确规定不给劳动者合同是违规的。不过关于失业金又是另外一个说法了。正常来讲是你被迫离开工作岗位,也就是辞退或解雇才可以领到,这个跟合同同不同步是没有直接关系的。
企业社保欠费导致员工
失业金没法
领取该找谁
答:
并
不
是要求必须办清离职手续离职手续可以在60日以后办清,而员工在60日内没有提出申请,才是影响
失业金
无法正常申领的
原因
损害是由自身引起,公司不承担责任。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
申请
失业保险金不
通过,不满足办理条件该人有其他险种存在欠费?
答:
《劳动法》第32条第2项为:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的“; 《劳动法》第32条第3项为: “用人单位
未
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。我们必须要明确一点:
不
是所有的人离职后都可以领取
失业金
,自己主动提出辞职的一般不能申领失业金,但是如果是...
因公司
原因
领
不
了
失业金
怎么办
答:
非因本人意愿中断就业的; (三)
已经进行失业登记,并有求职要求的
。 关于你问的失业金怎么办理,是你自己要求终止合同的话就不符合领取失业金的要求。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
为
什么
员工离职时,有些企业
不
愿给员工
失业金
?
答:
原因
主要有两个: 1、 员工领取
失业金
,需要属于非因本人意愿中断就业的才可以,如果自己主动离职是不符合条件的。如果单位提供相应的假的证据,比如说离职原因写为单位开除,那么单位这个行为就是骗保,这个是违法的。 2、 单位领取失业金的员工越多,说明单位开除或者是裁员率越高。在重庆地区,如果上年度未裁员或...
故意旷工离职可以申请
失业金
吗
答:
答案恐怕是要让人失望了。因为按照在国家社会保险法上的规定来说,员工在明知道
无
故旷工会被所在单位辞退的前提下,还旷工并且所在单位在员工的离职证明上明确注明离职
原因
是因旷工而被辞退是
不
属于非本人意愿解除劳动关系的。所以是申请不到
失业金
的。失业金申请的条件:1、要非本人意愿解除劳动关系,自己...
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