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奶茶店突然辞退员工怎么补偿
在一家
奶茶店
上班,第七天把我给
辞退
了,说我不适合他们店
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如...
奶茶店
没签劳动合同老板
突然辞退
答:
法律主观:奶茶店无故不签劳动合同违反法律规定,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿
。其相关规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同,若不承担此项义务的,劳动者就可以要...
在
奶茶店
上班半个月辞职有工资吗
答:
在奶茶店上班半个月辞职有工资。
劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任
。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。 一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人...
奶茶店开除员工
要
赔偿
吗
答:
亲亲,
您好1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
奶茶店开除员工
要赔钱吗
答:
单位违法辞退员工,
要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据参考:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
...不适合这份工作为由
辞退
了我,请问他们要
怎么赔偿
才合理?
答:
对于老板而言:如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求,可以辞退您,不需要支付
赔偿
;如果是
无故辞退
,老板需要支付您经济
补偿
金。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据 对于你而言:只要上了一天班,都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集上班的证据。
奶茶店
被
辞退
可以要求现结工资吗
答:
亲您好,按天计算工资,可以要求当天支付,被
辞退
了结算工资有以下三种情形:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;3、按照工作年限、工资标准分段计算经济
补偿
金。
奶茶店
没有签合同犯法吗
答:
一.没签劳动合同被
辞退怎么
办:1.支付每满一年给予一个月的经济
补偿
。2.补交存在劳动关系期间的社保。3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)。二.私人单位不签劳动合同的法律后果:1.未签劳动合同需赔双倍工资。2.单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)需要依法支付...
...我在一个私人
奶茶店
做了八天事,老板
无故
将我
辞退
,我可以得到哪些应有...
答:
你可以取得你工作期间的工资。。另外因为不知道是否有试用期,所以无法判断是否有违约金。
在
奶茶店
上班两月左右 老板因生意不好为由
辞退员工
员工是否能找老板进...
答:
在
奶茶店
上班两个月左右的话,如果他中间发了你的工资的话,那么你就不用找他去算账了,但是如果他因生意不好为由然后
辞退
了你并且不发给你工资的话,这个是可以去找老板进行行做的,因为他没有发你的工资,并且你在这期间你也行使了你的义务,就是说你在这个公司也是 所以说你可以找他要求行服...
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