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奶茶店被辞退有赔偿金吗
在一家
奶茶店
上班,第七天把我给
辞退
了,说我不适合他们店
答:
在试用期里,
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外
,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
奶茶店开除
员工要
赔偿吗
答:
亲亲,
您好1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
在
奶茶店
上班半个月辞职有工资吗
答:
在奶茶店上班半个月辞职有工资。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任
。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。 一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人...
奶茶店
没签劳动合同老板突然
辞退
答:
法律主观:奶茶店无故不签劳动合同违反法律规定,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿
。其相关规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同,若不承担此项义务的,劳动者就可以要...
奶茶店辞退
员工要赔钱吗
答:
单位违法辞退员工,
要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据参考:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
我在
奶茶店
打工,已经上班三天了,今天老板以我不适合这份工作为由
辞退
了...
答:
对于老板而言:如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求,可以
辞退
您,不需要支付赔偿;如果是无故辞退,老板需要支付您
经济补偿金
。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据 对于你而言:只要上了一天班,都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集上班的证据。
在
奶茶店
上班两月左右 老板因生意不好为由
辞退
员工 员工是否能找老板进...
答:
在
奶茶店
上班两个月左右的话,如果他中间发了你的工资的话,那么你就不用找他去算账了,但是如果他因生意不好为由然后
辞退
了你并且不发给你工资的话,这个是可以去找老板进行行做的,因为他没有发你的工资,并且你在这期间你也行使了你的义务,就是说你在这个
公司
也是 所以说你可以找他要求行服...
奶茶店
上班第三天下午就
辞退
我,我上班第二天老板当着我的面开始面试新人...
答:
试用期期间
辞退
是不需要
赔偿
的,但是正常的工资必须要给到,按天来计算且不得低于本地最低工资标准。
在
奶茶店
做了半个月,
被辞退
了,请问有工资吗?
答:
做了半个月可以有工资,因为你是被他们
辞退
的,不是你本人辞工,根据劳动合同,做满七天以上可以拿到工资,不做满7天没钱给你。
奶茶店被辞退
可以要求现结工资吗
答:
亲您好,按天计算工资,可以要求当天支付,
被辞退
了结算工资有以下三种情形:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;3、按照工作年限、工资标准分段计算
经济补偿金
。
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