44问答网
所有问题
当前搜索:
如何确认劳务关系的证据
哪些
证据
证明劳动
关系
答:
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、
考勤记录;5、其他劳动者的证言等
。劳务关系和劳动关系的区别为:1主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定...
如何
判断劳动关系判断
劳务关系
需要什么
证据
答:
判断劳务关系需要以下证据:
双方签订的劳动合同
;
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;2、
用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、用...
侵权责任法
劳务关系
认定
证据
有哪些?
答:
侵权责任法劳务关系认定证据有:工资凭证、社保记录、工作证、招工报名表、考勤记录等
,另外对于劳务关系的认定,还可以
通过其它职工的证言来进行判断
,具体情况结合实际来进行认定。 一、 侵权责任法劳务关系认定证据有哪些?侵权责任法劳务关系认定证据有:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
怎么
证明是
劳务关系
?
答:
1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4. 考勤记录;5. 其他劳动者的证言等
。劳务关系的界定主要看是否具备以下三个条...
工地老板拖欠工资
怎么
办没签合同的怎么证明
劳务关系
答:
工地老板拖欠工资可以向劳动局投诉,没有合同可以通过以下证据证明劳务关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。2、工地发的“工作证”、
“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、
考勤记录;5、其他劳动者的证言等
。二、拖欠工资的...
怎样确定劳务关系
?
答:
确定劳务关系
主要通过以下几个方面进行:1. 合同或协议的存在。确定劳务关系最直接且重要的依据是双方签订的合同或协议。合同中应明确双方的身份、工作内容、劳动报酬、工作时间、工作地点等关键信息。合同是证明劳务关系存在的最直接
证据
。2. 实际履行情况。除了合同之外,
劳务关系的
确定还需参考实际的履行...
没签劳动合同
如何
证明
劳务关系
答:
没签劳动合同应该这样证明劳务关系:
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。 一、没签劳动合同如何证明劳务关系载有劳动者名字的...
用什么证明
劳务关系
答:
一、
怎么
证明
劳务关系的
存在 证明劳务关系的存在,当事人需要提供证据,最直接
的证据
是劳务合同。如果没有劳务合同,可以提供书证、物证、证人证言等证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据种类 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料...
法院劳动
关系
认定的依据是什么?
答:
最高法院对于劳动
关系的
认定主要是合约劳动关系和事实劳动关系。当事人只要能拿出具体的劳动合约或者事实劳动关系过程中的相关证据法院都是认可的,但是注意如果在法院呈现自己的拟造证据,一经核实,会受到法律的严惩,并且所有
的证据
都将被法院怀疑要求给予证据。二、
怎样
区分劳动关系与
劳务关系
劳动关系与...
怎么
证明是
劳务关系
不是劳动关系?
答:
建议咨询专业律师或相关机构进行进一步
确认
。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动关系应当通过订立书面劳动合同来建立。如果双方未签订书面劳动合同,但实际用工行为符合劳动
关系的
特征,也可能被认定为存在劳动关系。因此,在证明
劳务关系
时,还需要注意与劳动关系的区分和界定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何去认定劳务关系的证据
证明劳动关系最有力的证据
法院直接认定劳动关系
判断劳务关系的标准
证明劳动关系的直接证据
确认劳动关系证据目录
确认劳动关系不存在时效限制
劳务关系如何证明
雇佣关系认定三要素