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学校强制学生去工厂合法吗
学校
组织
学生去工厂
打工违法吗
答:
法律分析:违法
,学校并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
学校强制
性安排
学生去工厂
打工
犯法吗
答:
法律分析:不违法
,因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止,而且从情理上看:学生以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
学校强制学生去工厂
怎么举报
答:
法律分析:学校强制学生去工厂是违法的行为
。学校无权强制学生去工厂,首先可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,职业学校应当根据专业人才...
强制学生
进入
工厂
实习:值得深思的做法
答:
学校
本应是为学生提供学习和成长的地方,而不是强迫他们
去厂里
。如果你遇到这样的情况,你有权选择拒绝并寻求法律援助。
强迫学生
实习是违法的,你完全有权利向劳动仲裁机构举报,以此来保护自己的权益。任何形式的强制都不是好事,我们应该尊重每一个学生的选择和意愿。强制实习是违法的
强制学生
实习是违法的,学生完全...
职校
学生
被安排
到工厂
打工,不打工不给毕业证是否合理
合法
?
答:
了解学校的政策和程序。总的来说,
学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的
,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
职业
学校
安排
学生
下
厂合法吗
答:
法律分析:不
合法
的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排
到工厂
里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要去打工。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
大专
强制
安排
学生去
打工,违法吗
答:
大专
强制
安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂
打工来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不
合法
的。一、学校组织去外地打暑假工违法吗勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会...
学校
带
学生去工厂
打工违法吗
答:
法律分析:如果未满18周岁,学校带
学生去工厂
打工是违法的。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的...
学校强制
中职生
去工厂合法吗
?
答:
按照相关规定,是违法行为,属于
强迫
劳动。法律分析强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致...
学校强制学生去工厂
怎么举报
答:
学校强制学生去工厂
是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习...
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