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学校强制学生进厂打工违法吗
学校
组织
学生去工厂打工违法吗
答:
法律分析:违法
,学校并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
学校强制
性安排
学生去工厂打工犯法吗
答:
法律分析:不违法
,因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止,而且从情理上看:学生以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
学校强制打工违法吗
答:
法律分析:是违法的
。学生有自己的人身自由,他人不得侵犯。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和...
学校强制学生打工犯法吗
答:
法律分析:如果是教学计划中有社会实践这一实践课的话,学校是不违法的
,如果超过教学计划规定的时间,那学校就是违法。可以去教育局举报,或者打市长热线举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第...
学校
带
学生去工厂打工违法吗
答:
法律分析:如果未满18周岁,学校带学生去工厂打工是违法的
。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的...
大专
强制
安排
学生去打工
,
违法吗
答:
大专
强制
安排学生去打工是违法的。毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工
违法吗
勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会...
职业
学校
安排
学生
下厂合法吗
答:
法律分析:不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到
工厂
里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要
去打工
。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
职校
学生
被安排到
工厂打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
了解
学校
的政策和程序。总的来说,学校安排
学生
到
工厂打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
大专安排
学生去打工违法吗
答:
法律分析:不合法的了,毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织
学生去工厂打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下...
有不少专科
学校
会组织
学生进厂打工
,这种行为合法吗?
答:
专科
学校
组织
学生进厂打工
要看情况是否合法。十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。学生实习就属于正常的教学课程,打工的话,那就是排除在外了。正常情况下...
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