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完成一定任务为期限的劳动合同
以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满( )个月...
答:
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
或者...
劳动合同
以
完成一定
工作
任务为合同期限
答:
法律分析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合...
劳务派遣公司可签订以
完成一定
工作
任务为期限劳动合同
吗
答:
法律主观:劳务派遣合同的签订期限是二年以上。劳务派遣单位需要与被派遣
的劳动
者订立二年以上的固定
期限劳动合同
,并按月向其支付劳动报酬。具体的
合同期限
和报酬等重要条款可由单位和劳动者协商确定。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
...
任务为合同期限完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
答:
1、需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。2、虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
。3、但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因
任务完成
而终止...
签订以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
有哪些注意事项
答:
通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
。 在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定 试用期 ; (2)因
任务完成
而终止的,用人单位需支付 经济补偿金 ; (3)符合法定情形时,劳动者仍可解除以完成一定工作任务为...
以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
是什么
答:
法律分析:以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的
完成为
合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
利弊
答:
法律分析:以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
最主要的特点就是,一定工作任务属于一次性的工作,不具有重复性。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、承揽合同、雇佣合同是截然不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
劳动合同
以
完成一定
工作
任务为期限的
或者劳动合同期限不满三个月的...
答:
【正确】本题考查劳动法。根据《劳动合同法》第十九条第三款规定:“以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”故表述正确。
以
完成一定任务为期限的劳动合同
能约定试用期吗
答:
法律分析:以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
,不能约定试用期。单位与劳动者不得约定试用期的情况有以下几种:(1)以完成一定工作任务为期限的劳动合;(2)劳动合同期限不满3个月;(3)非全日制用工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指...
以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
利弊
答:
第十五条 以
完成一定
工作
任务为期限的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的
完成为
合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
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