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富士康基本工资怎么算
富士康
正式工
工资怎么算
答:
一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130元所有进厂的普通正式员工...
富士康工资计算
公式
答:
富士康工资计算公式 答:亲,
富士康工资计算公式:富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算
。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则...
富士康
普通员
基本工资怎么计算
的
答:
富士康基本工资计算方法
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的资位有不同
,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍...
富士康薪资
是
怎么算
的呢
答:
富士康的工资是怎么算的
底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49
11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间 富士康工资是怎么结算的 每个月15号发上月工资,底薪由资位决定,基层员工不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师...
深圳
富士康
普工
工资
和待遇
怎么样
?
答:
1. 在深圳富士康工作,新员工的起薪为底薪2300元。2. 经过三个月的工作,新员工的基础工资将提升至2650元
。3. 工资水平主要取决于加班时长,目前实行每周工作14天、休息1天的制度。4. 这意味着每月大约有60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。5. 富士康采用透明的亩派薪酬制度,双倍工资时每小时...
龙华
富士康
同工同酬
工资怎么算
答:
龙华
富士康
同工同酬
工资计算
方法如下。1、纯小时工模式:员工签单价,3至5月份23元每小时,6月份按底薪2650元计算,每月7号在职按23每小时时薪发放,不在职按同工同酬(底薪2300)计算发放,6月起按同工同酬(底薪2650元)计算,此模式仅需待到每月7号发薪日即可,一天23元每小时乘10等于230元。...
郑州
富士康
,大家来说说底薪,加班费,
工资
等都是
怎么算
的?
答:
试用期(3个月)
标准薪资
1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月(工资+加班工资)试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入2800—3800元/月(工资+加班工资)各种保险、假期、周末都有,但除非你硬要休息,否则会给你安排加班。
郑州港区
富士康工资
是
怎么
结算
的
?
答:
郑州港区富士康工资是怎么结算的?薪资待遇好像是
入职底薪1900元/月
,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(计算加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上...
深圳龙华
富士康的工资
一般有多少一月,
怎么算
的
答:
你好,深圳龙华
富士康
新进普通员工底薪1900,生活补助:100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是:1900*0.13=247 公司吃住自理:新员工可考虑住公司,费用大概在150RMB 5天8小时,超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
富士康
普工做什么
工资
待遇
怎么样
吃
的
行吗?
答:
1.普工进厂底薪1350,住公司宿舍的话,扣住宿费110。2.伙食费现在是每月的1号,公司往员工厂牌(餐卡)里打400块钱,不过这可不是给的,是公司给你预支的。3.
工资的计算
方法是:
基本工资
+加班费-住宿费(住公司宿舍)-伙食费(自己刷掉的数额)-五险一金在
富士康
加班的计算方法是很正规的,正常一周...
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