44问答网
所有问题
当前搜索:
富士康工资发放规则
成都
富士康
招聘临时工是怎样
发放工资
的
答:
成都富士康招聘临时工的工资发放标准是根据底薪、加班费用和津贴构成
。成都富士康招聘临时工的工资由底薪、加班费用和津贴三部分组成。底薪根据职务划分,一般在2100-2300之间。加班费用是根据加班时数和底薪不同来计算的。加班费以21.75天为基数,平时加班时薪为底薪的1.5倍,周末加班时薪为底薪的2倍,节...
太原
富士康
小时工怎么结
工资
答:
方式如下:
1、富士康的小时工工资是通过银行转账发放的,或者直接发放现金
。2、做日结的工资,压三天工资,在第五天发第四天的工资,以此类推。3、每天还需押20块钱,用于吃饭和住宿方面,比如水电费等,扣除个食宿费用后,再和公司一起发工资。
富士康
多久发
工资
答:
该公司是每月7号发工资。
不管是派遣工、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资,工资是直接打到卡上
。如果7号是星期六星期天或节假日,员工工资会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。富士康是全球最大的电子专业制造商。
你好
富士康
就一种发
工资
方式吗?
答:
在
富士康
做小时工,和拿高返费的这些,发
工资
,和在富士康的正式工是不一样的,一般富士康正式工发工资,都是在15号以前,最晚不超过15号,有的在10号以前就发了,都是一次性发的,有些时候,上个月的工资,如遇到有节假日的时候,还会提前
发放
。
深圳
富士康
普工
工资
和待遇怎么样?
答:
8. 住在厂内宿舍的员工每月需扣除110元。9. 厂内食堂采用刷卡消费,费用从工资中扣除,每月大约400元
。10. 员工将享受到五险一金,每月大约300多元的含模会扣除,住房公积金每月有220元可供提取。11. 目前,富士康对新员工有奖金政策,入职前三个月可获得1260元,分三个月发放。12. 招聘条件为年满...
龙华
富士康
同工同酬
工资
怎么算
答:
龙华
富士康
同工同酬
工资
计算方法如下。1、纯小时工模式:员工签单价,3至5月份23元每小时,6月份按底薪2650元计算,每月7号在职按23每小时时薪
发放
,不在职按同工同酬(底薪2300)计算发放,6月起按同工同酬(底薪2650元)计算,此模式仅需待到每月7号发薪日即可,一天23元每小时乘10等于230元。...
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
富士康
的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
首批新员工抵达郑州
富士康
!这批员工的
工资
是怎么算的?
答:
其次员工按照雇佣日30元/小时进行薪酬
发放
。在
富士康
招聘中心现场,记者看到很多志愿者在为新员工服务,帮助完成信息核对、公寓分配等一系列工作。据说有100名志愿者参与了现场接待,新员工到达富士康后,公司会认真执行“落地检查”等相关程序,然后员工才能进厂工作。薪酬方面,根据富士康发布的招聘...
太原
富士康
干几天有
工资
答:
七天。
富士康
是一家以制造业为主的高新科技企业,一般新入职的员工要在职七天才会有
工资发放
的,打卡七天是不算的,般情况下次月发工资,超过一周工作日,相当于本月最低干一周,下个月才可发。
你好!我是问下
富士康
一般是几号发
工资
,需要压工资吗?
答:
一般用人单位与劳动者在合同中都会约定
工资发放
的时间,只要用人单位按合同约定的时间
发放工资
即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康干了四天有工资吗
成都富士康工资发放规则
太原富士康工资发放规则
成都富士康工资算法
富士康干了10天会发多少工资
富士康特殊岗位津贴发放标准
富士康工资压一个月吗
女生去富士康上班好吗
富士康工资一般多少钱一个月