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富士康师二能拿到多少钱
富士康师二
年薪有10万吗
答:
根据知乎上的信息,富士康师二级别的员工通过底薪和稳定的加班费,
确实有可能达到年薪10万
。具体来说,
师二级别的底薪为3200元
,加班费按照底薪计算,由于加班较为稳定,这成为提高收入的一个途径。此外,为了激发员工的工作积极性,富士康还为师二等资位较高的员工提供一些福利和奖金。
富士康师二
年薪有10万吗
答:
有。根据知乎平台得知,
富士康师二
的年薪有10万,是因为师二的底薪为3200元,加班费按照底薪计算,加班较为稳定,所以收入比较高,富士康为提高员工的工作积极性,会给予师二等资位较高的员工一些福利和奖金。
富士康师2
有必要进吗
答:
富士康师2没有必要进。根据查询富士康官网信息显示,富士康师2的工资待遇很普通,只有五险没有一金,
薪资待遇每个月在3500左右
,因此富士康师2没有必要进。
富士康师
级多久调薪一次
答:
富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,
师2是3700元到4500元
,师3是4700元到6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科...
成都
富士康师二能
有一万吗
答:
不能。成都富士康规定,
师二每月的工资在四千到四千五左右
,所以是不能有一万的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。
重庆
富士康师二
升师三薪资
答:
当然,每个事业群的情况不一样。对于加班问题。
师二
三没有明确规定。每个事业群根据自己的订单去做出调整。师四是没有加班二的,因为一般人家已经是科长了。对于底薪,师三好像底线是3600吧。建议你升吧。师三不用考虑的,但是师四,如果你不是科长(有分红),师四就没加班2了。这个你可以考虑。升...
富士康师
级工资一览表
答:
3100元以上。员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,
师2
是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。
富士康
是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的...
深圳
富士康师2
的待遇怎么样,底薪一般是
多少
答:
1:底薪(需要你亲自和面试官谈,底薪是由人力资源部决定的,就是你笔试完,第一个面试你的人给的,现在,
师二
的底薪,2500到2800,不会差多少)2:职务津贴:根据你的职位,还有你的经验,事业处会有一个评级,通常说,就是800-1200元左右 3:主管加给:这个很不确定,他是由你的直接上司给的...
富士康师二
、师三、师四底薪分别是
多少
?
答:
各个事业群不一样,大概分别为:师一1800-2200.
师二
2300-2800.师三2600-3500这个样子.
富士康
科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地...
深圳龙华
富士康师二
职员住宿条件及薪资待遇是怎样的?
答:
你好,新同事。是这样的,工资方面在集团
师2
都是这样的待遇。师2的住宿条件不错,是6人一个宿舍,有空调,热水,电话等。加班一般很少,因为工资高,控制很严格。但一般一个月还是
可以拿到
3500左右。
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