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富士康师五待遇怎么样
深圳
富士康师
级
待遇
答:
工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别,师十师十一是副总裁级别。大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,
富士康
做7-8年普工才可以做到员2-员3.做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长【师三...
请问现在龙华
富士康师
二师三……师六的
待遇怎么样
的?要加班吗?还有提升...
答:
工资的模式是底薪+加班费
。但是现在富士康很多事业群都是控制加班。一般最多的加班都是54个小时。每个级别的升级比较困难,当然不排除你能力出众能升级。相应的你职称网上爬就没有加班费了。但是当你到了师五的话就很不错,那个时候年终奖和奖金比较高。还有一点在富士康箐干班最容易往上爬。而且富士康...
富士康
员工级别与工资
待遇
?
答:
自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。
师一的底薪在1500到3000之间;师二的底薪在3000到3500之间
,师三的底薪在3500以上.加班费另算.在富士康里面员工分成了很多级别,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一?
富士康师五
去比亚迪什么级别
答:
师级员工也就是工程师的简称,
富士康
内部都称为干部,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高。一般大专生入职是师一,本科生是师二,硕士研究生是师三,博士是师四或
师五
。在富士康转移到比亚迪也是师五的
待遇
,都是上市公司。待遇是一样的...
2b本科去
富士康
做采购
怎么样
?工资
待遇
如何?
答:
本科学历入职富士康,预测会给到你师三的资位,预估底薪在5000-6500之间(也要看你之前的工作经验和工作年限
,如果有大型企业采购工作经验丰富,能力突出的话,会给到师四或师五,相应底薪会更高)。工作中可能会配合需要周末或平时加班,平时加班费1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。入职后,你会发现...
在
富士康
上班
待遇怎么样
?
答:
五年前进入
富士康
的时候底薪只有1000多块,但是富士康发工资准时,加班也比较多。他一个月加班可以有100个小时以上,每天除了睡觉就是加班。在某个加班特别多的一个月,他的工资终于突破了3000块。而那时候老家工资也就1000块左右,他一个月挣别人三个月那么多 五年前拿3000,五年后拿6000 因为能挣到钱...
深圳
富士康师
级
待遇
疑问
答:
2.工资
待遇
答:本科学历,还有一年多的工作经验,写3500是可以的,不过也要看用人单位的部门状况,因为有的单位老板小气,薪资标准不一样,如果是模具单位相对来说要高些,产品单位一般就要底些,相差在200到300左右,本科进去一定会是师二及以上,你要求的3500也就在师三的级别。3.转正后不知有什么...
请问龙华
富士康
的内部组织架构!
答:
而且台湾干部与大陆干部的工资
待遇
更是天壤之别。 中干的课长级干部,一般年薪在10万左右。(课长工资差别也很大,生产线上师二师三就可以当课长,研发部门一般是师四当副课长,
师五
当课长,师六当专理)。我这里说的是师五的课长待遇。 生产线的课长基本工资可能低些,但是每个月加班费多,所以总的算来,待遇也还可以...
富士康师
3有入职offer吗
答:
富士康师
3底薪是5000元,加上加班补助,可以达到10000以上的薪资水平。富士康师级即工程师级别,师1-师16,一般大专以上学历进公司就是师级。应届毕业生刚进公司的级别,以学历区分,基本上大专-师一,本科-师二,硕士-师三/四,
师五
属于师四的晋升,晋升主要要看个人能力了,晋升分职位与资位的。
郑州
富士康
工资
待遇怎么样
?
答:
郑州
富士康
薪资
待遇
(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州)科技园 试用期(3个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖(生产...
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