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富士康师8级别算高吗
深圳
富士康师
一 师二分别是什么意思呀
答:
在
富士康
,“师一”是资位,类似于拿工资
的等级
,从产线普通员工的不诠叙起,往上是员一员二员三,然后是
师级
,从师一到师十五或更高,跟职位没直接关系。1、刚进来的统招大专生为:师一 2、统招本科生:师二 3、统招研究生:师三(一般生产单位不招)4、一般副线长对应资位:员2~员3 5...
富士康师级
是什么意思
答:
富士康
分员,师两个大
级别
,然后员又有员1员2员3,就是普通员工,师是工程师,部门经理
的等级
划分。1、本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四,如果你有技术,会仰焊,电焊,进去也可以达到师一,师七
师八
是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本...
富士康师级
干部怎么划分的?
答:
富士康分为两级:一级、二级、三级。他们是普通员工,部门是工程师和部门经理。
如果有技术,可以达到1级,7级,8级的经理级别
。师一个初级学院的普通工人,是第十师的副院长。如果是本科生,可以达到师级。富士康可以做7—8年的普工,大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高水...
富士康
员级,
师级
怎么分的,共几级?另线长、组长、科长属于哪种?_百度知 ...
答:
富士康
内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,
师级
属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
我在
富士康八
年---编外二、富士康里绕不开的台干
答:
基于这一
等级
制度,台干与陆干之间的差异可以总结为以下几点:一是相同资位时,台干的职位通常高于陆干;二是相同职位时,台干通常享有更高的优越感;三是即使陆干职位较高,也会对台干保持一定的敬畏。此外,
富士康
实行“一企两薪”制度,一般情况下,台干的薪资是陆干的六倍。然而,这并不意味着...
富士康
的
级别
是怎样划分的?
答:
从底到高依次为:不铨叙、员1~员3、师1~师12、在往上就是总裁什么的了。当然工资也是一
级
比一级高的,但听说有的产线上的员级工人加班后可以拿到3000也有很多。
富士康
的员工
等级
制度如何?
答:
最
高级别
是"师级",相当于工程
师级别
,细分为十四级,从"师一"到"师十四",其中"师十四"代表事业群总经理。"师级"员工的待遇显著优于前两者,例如"师一"的底薪在2000至3000元之间,而"师二"和"师三"的底薪则分别在3000至3500元和3500元以上。薪酬水平与员工
的等级
紧密相关,等级越高,工资待遇...
富士康
的员工
等级
制度如何?
答:
1.
富士康
的员工
等级
制度结构分明,从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、线长(领班大班),全技员,以及普通员工。2. 员工分为三个主要
级别
:首先是所谓的"不铨叙"级别,即普通员工,他们的底薪大约为2000元,加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...
富士康师
三升师四难吗
答:
难。在
富士康
公司中,一个部员工升师的就一至两个名额,都必须两年绩效A,升师四,还需要通过考试才有机会从师三升师四,是比较难的。本科进去富士康就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三、师四,如果有技术,会仰焊、电焊,进去也可以达到师一,师七
师八
是经理
级别
。
富士康师
3是什么职位
答:
这个职位是主管。
富士康
内部有两种资位,分别为员级员工和
师级
员工。师级员工也就是主管的简称,富士康内部都称为干部,按照
级别
分为20个
等级
:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高。
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