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富士康师8级别算高吗
富士康
的员工
等级
制度如何?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
谁知道
富士康
企业里的职位
等级
排序?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康
员工
等级
制度是怎样的?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
谁知道
富士康
企业里的职位
等级
排序?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康
工人
级别
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康
的各个
等级
是什么意思?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康
有哪些
级别
?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康
的薪水是怎么算的?
答:
富士康
员工分三个
级别
:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右,加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级,待遇会提升,但底薪也会提升,加班费也会随着底薪的提升而提升。三是"
师级
",也就是所谓的工程...
富士康师
一和员三的区别
答:
富士康
员工分三个
等级
:一是台湾人所谓的“不铨叙”,就是普通员工,底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“
师级
”,也就是...
深圳
富士康
刚进厂底薪2000一般是什么
级别
?最高2000的又是什么级别?
答:
就是普工,员级的,员1,员2,员3,上面还有
师级
,一般要到组长才能升到师级,现在进厂就是2000底薪了,经过9个月,可以涨到2350底薪,在宿舍住要扣110住宿费,117的社保,每个月有400的伙食任你吃,要在工资里扣,在外租房有2390底薪 我为什么这么了解呢?因为我就是龙华
富士康
的,已经涨到2350...
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