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富士康自离对自己没有影响吧
富士康自离有
什么后果
答:
旷工处理,会被除名。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,
自离是没有工资的,也不会再发工资
。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康
正式工
自离
后果
答:
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
在郑州
富士康自离
啦,就是旷工三天
没有
签离职单,
我
以后的工作会不会...
答:
作为劳动者,离职是您的权利。虽然旷工三天,但是即使去下一个公司上班需要
富士康
给您出具工作或者是离职这明,根据法律规定,在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作
没有
任何
影响
!
富士康自离
会有那种
影响
?
答:
自离的话会不发工资
,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核至课级主管(员级员...
富士康
是
自离
的话,不去办离职交接,对以后工作有什么
影响
嘛?
答:
因为是去做社会实践的,所以,可能没有合同、协议之类的约束,与厂方也没有任何人事关系
,管理上仍是学校负责。这样的下,可以与老师联系,听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙,现在所有物件都归还,并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
富士康
正式工
自离
不办手续啥后果
答:
法律分析:
富士康自离
不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
富士康自离
不办手续啥后果
答:
富士康自离
不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团,自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,且劳动者自离后,用人单位会从其自离当日开始按旷工计算,达到法定天数后,劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家...
我
在
富士康
旷工
自离
走了没跑单解除劳动合同会怎么样呢,会
影响
之后缴纳...
答:
单位与你解除合同,那就是说
没有
关系啦,所以说你在想找别的工作,那是你的权利,这个不会
影响
你缴纳社保医保的,但是说那个单位要办暂停,才可以在别的地方缴纳了
我
在北京
富士康
工作了一个星期,如果
自离
会有什么后果
答:
没什么后果,同样也
没有
薪水,因为人事部门还没有给你办工资卡
富士康自离有
什么后果?
答:
应当承担赔偿责任。”如前所述,员工“不辞而别”属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是:因“
自离
”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果
没有
损失,则没有赔偿。
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