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富士康迟到一小时什么处罚
富士康迟到
20分钟扣多少钱
答:
50元。根据查询富士康官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,
10分钟到一个小时扣50元
,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
富士康
考勤
迟到
规定
答:
a. 迟到或早退时间小于15分钟,不受到行政处分,薪资不受影响;b. 迟到或早退时间在15分钟至1小时之间,
记为一次警告行政处分,相应时间不计薪
;c. 迟到或早退时间在1小时至2小时之间,记为两次警告行政处分,相应时间不计薪;d. 迟到或早退时间在2小时至4小时之间,记为一次小过行政处分,相应时间不...
富士康迟到
半
小时
扣多少钱
答:
富士康迟到半小时扣50元的罚款
。根据查询相关信息资料显示,郑州富士康迟到在一个小时以内,会扣除50元的罚款。富士康郑州科技园,位于河南省郑州市郑州航空港区。
富士康
早退有
什么
影响
答:
您好!1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告,
15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者记警告两次
,4小时≦迟到/早退<8小时者记小过两次,旷工8小时者记大过一次,连续旷工3天或三个月非连续旷工4天,开除;2.迟到/早退<15分钟不扣薪(但会影响年终绩效);大于等于...
富士康迟到
半个
小时
扣多少
答:
扣十五
。根据查询58同城网得知,富士康迟到半个小时扣十五。迟到一个小时以上半天工资扣除。富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾为中心,延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南。
最小请假时数多长时间?
富士康
答:
富士康
最小请假时数是15分钟,富士康上班
迟到
可以直接给线长打电话请假
1个小时
两个小时都可以,不用
处罚
。《富士康》员工手册规定:员工应准时上班,不得迟到、早退、旷职:1, 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;2 ,工作时间终了前15分钟内下班者为早退;3, 工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内...
富士康
正式工警告扣多少钱
答:
富士康正式工警告扣50,富士康警告一次罚款50
富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告
,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
富士康
公司考勤规定哪四种情况属于离职
答:
a、x<15分钟,无行政处分,不做薪资扣减;b、15分钟≤x<
1小时
,计警告一次行政处分,以实际
迟到
/早退时间不计薪;c、1小时≤x<2小时,计警告二次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪;d、2小时≤x<4小时,计小过一次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪;2、旷工:是指员工在规定的上下班...
富士康迟到1个小时
扣多少
答:
扣不了多少,9月份
迟到
200多分钟。也就扣30多
富士康
周六
迟到一小时
答:
你好,周六只要不是调班的话,迟到一个小时是没事的。毕竟这是算加班的,你
什么
时候来什么时候算。如果按一天8小时来算的话,你
迟到一小时
。也就是说你当天只能加7个小时的班。但是现在快年底了,本周就要调班,如果你们也是的话,建议你打电话给主管或者助理先请假。
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