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富士康周六迟到一小时
如题所述
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推荐答案 2014-12-06
你好,周六只要不是调班的话,迟到一个小时是没事的。毕竟这是算加班的,你什么时候来什么时候算。如果按一天8小时来算的话,你迟到一小时。也就是说你当天只能加7个小时的班。
但是现在快年底了,本周就要调班,如果你们也是的话,建议你打电话给主管或者助理先请假。
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其他回答
第1个回答 2017-12-13
周六是加班,迟到一小时,就少加班一小时啊。
第2个回答 2017-09-13
下班了来我办公室一趟!!
第3个回答 2014-12-06
没事,扣工资
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富士康星期六迟到1个小时
还能上班么?
答:
答案如下
富士康星期六迟到1个小时
还能上班,做迟到处理
富士康
考勤
迟到
规定
答:
1.
迟到
早退定义:员工未在规定上下班时间内准时到岗或提前离岗。具体分类如下:a. 迟到或早退时间小于15分钟,不受到行政处分,薪资不受影响;b. 迟到或早退时间在15分钟至
1小时
之间,记为一次警告行政处分,相应时间不计薪;c. 迟到或早退时间在1小时至2小时之间,记为两次警告行政处分,相应时间不计...
富士康迟到
20分钟扣多少钱
答:
50元。根据查询
富士康
官网显示,富士康上班
迟到
扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,
迟到一小时
以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
深圳市
富士康
天天
迟到1小时
怎么罚?
答:
40小时/周,167.4小时/月工作制,
富士康
集团每周上六天班,确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符,另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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