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对中国公务员制度的意见
公务员制度
中国公务员制度的
现代要求
答:
在新的历史条件下,中国公务员制度需要适应社会主义需求,我们的反思将为制度的完善和进步提供有力支持
。 总的来说,公务员制度是通过法律和规章科学管理政府行政人员,确保其执行国家公务的制度,而政务类和业务类公务员的区分,体现了制度的细致性和专业性。扩展资料 国家公务员制度(文官制度)指通过制定法律和规章,依法对政府...
中国公务员制度
存在的问题及其对策是什么
答:
(一)改善公务员队伍更新机制 改革录用制度,放宽参与条件,增加竞争择优机制,规范和发展公务员聘任制
。推动交流更新,制定公务员交流计划,加强对交流管理的监督。强化民主监督,扩大公务员管理的公开性和透明度,提高公务员管理的民主程度和公正性。(二)提高公务员绩效考核的科学性 完善考核制度,确保考核过程...
谈谈你
对我国国家公务员制度的
认识和理解。
答:
(2)管理权限过于集中,管人与管事脱节
;(3)管理方式陈旧单一,阻碍人才成长;(4)高度集中单一的管理体制,阻碍了竞争机制发生作用;(5)管理制度不健全,用人机制缺乏法治规范。于是改革人事制度、建立公务员制度被提上了议事日程,1993年8月我国颁布《国家公务员暂行条例》,宣布1993年10月1日起实施。这标志...
对我国公务员制度的
未来发展有什么建议?
答:
我国公务员制度
,未来应该是进一步加强招录管理,把好进入的关口
谈谈你对当前
公务员制度
实施中存在问题的看法,并提出改进
意见
答:
国家公务员制度的建立,
旨在保证政府工作人员的素质,提高行政效能,体现着民主政治的要求
,所以“公开、平等、竞争、择优”的基本原则是公务员制度的生命。可是当前我国的公务员考试录用管理制度中尚存在着违反这一基本原则的诸多问题,必须认真解决,以保证这一先进的用人制度得以顺利实施。一、现状与问题(一)、我国公务员考...
什么是
公务员制度
,坚持的原则是什么
答:
公务员制度
坚持的原则 《公务员法》第4条规定:“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。”公务员管理基本原则 根据《公务员法》第五条至第九条的规定,
我国公务员
管理或任用...
中国公务员制度
答:
公务员:依法履行公职、纳入
国家
行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
中国
特色
公务员制度
作为中国特色社会主义政治
制度的
重要组成部分,是在改革开放和社会主义现代化建设进程中逐步探索建立的,随着实践的发展和改革的深入不断健全完善。法律依据:《公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和...
中国公务员制度
存在的问题及其对策是什么
答:
(二)公务员绩效考核缺乏科学性
我国对公务员的
考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、 廉,重点考核工作实绩;公务员的考核又分为平时考核和定期考核。定期考核又 以平时考核为基础。 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由 个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众
意见
后,提...
如何完善
中国公务员的
考核
制度
答:
公务员考核是国家主管机关依据有关法律法规
对
公务员的 工作表现和工作实绩进行考察的行政组织活动。它是
我国公务 员制度的
“中枢”,同时又可为人事决策的科学化和改进人事制 度提供指导。客观公正的考核有利于促进公平,提高效率,保 证廉洁。考核制是公务员制度的重要组成部分,是发现、选拔 优秀行政管理人才...
中国公务员制度
实行职务晋升与级别晋升 双轨制 对吗
答:
关于县以下机关建立公务员职务与职级并行
制度的意见
》,指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性。2、未来实行级别工资以后,可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别,使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。3、这是
中国公务员
史上一次重要改革。
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