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对于拖欠工资怎么处理
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分...
拖欠工资
如何
处理
答:
一、拖欠工资如何处理1、单位拖欠工资的处理方法如下:(1)劳动者可与用人单位协商;(2)劳动者可向劳动行政部门投诉
;(3)
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;(4)劳动者可提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当干工资报酬25%的经济补偿金;(5)对裁决结果不服的,还可以向人民...
拖欠
员工
工资怎么处理
答:
老板拖欠工资,
劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
拖欠
员工
工资怎么处理
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
或者
通过诉讼途径解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
拖欠
不给
工资怎么
办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
对于拖欠工资
法律咨询是如何
处理
的
答:
一、对于拖欠工资法律咨询是如何处理的 1、遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行...
拖欠工资怎么处理
最有效
答:
劳动者被拖欠工资,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。拖欠工资怎么处理最有效,一般有三种方法:向劳动行政部门投诉解决、向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁或者
向法院起
...
拖欠
员工
工资怎么处理
答:
拖欠员工工资的处理方法如下:(1)遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;(2)若其不理可到
劳动仲裁
处申请劳动争议仲裁,索要工资;(3)若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
老板
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
公司
拖欠
员工
工资怎么处理
答:
公司
拖欠
员工
工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书...
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