如果公司拖欠员工工资,那么可以有以下几个解决办法:
1、找公司相关部门及领导,把实际情况向公司的有关部门有关领导进行询问,通过询问来了解未发工资的原因,双方就此事进行协商,以此来解决工资拖欠的问题。
2、若协商未果,若公司有工会部门,找工会领导从中进行调解,三方进行充分的协商,最后解决拖欠工资的问题。
3、若以上协商均无果,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请,请求劳动仲裁部门给予解决。
程序如下:
一、填写仲裁申请书,仲裁部门有相关的统一的文本格式,你可以到仲裁部门领取申请书,按申请书的要求填写仲裁申请书。
二、填写完毕后按照仲裁的要求提交书面的仲裁申请书及身份证复印件后,即可立案。
三、仲裁受理案件后,等候通知开庭日期。
四、开庭当日会进行案件审理,审理主要是宣读申请书的请求事项及事实理由,单位答辩,举证质证,发表辩论意见,陈述最后意见,整个过程中都会贯穿着调解,若调解不成,即待通知领取裁决书。
五、裁决结果出来以后若不服裁决结果,需在15日内向人民法院起诉。
以上为相关办法,第三个仲裁的办法,需要举证质证,也就是说要想取得胜诉证据非常重要。