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公司长期拖欠工资可以入职吗
上家
公司拖欠工资
,不给员工上社保,员工是否
可以
在新的公司办理
入职
手续...
答:
能
,但是你得去办理离职手续,还要原来公司开离职证明,拿着离职证明才能去新的公司报到,社保还可以继续交,这并不影响,如果你的档案存在之前的公司你就要转出来放到新的公司,如果之前的公司没有认识权,你的档案就在你所在区县的人事局,你可以一直放在人事局,交档案管理费,社保会由新公司给你缴纳...
拖欠工资
的
企业
还
入职吗
答:
不能
。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
由于
公司拖欠工资
2个多月,申请了劳动仲裁,但是没有离职,
可以
去别的公...
答:
没有离职就不能去别的公司
,如果你去,表明你在两公司上班,这是违法劳动合同法,两者,你以前上过班,有过劳动单位,去另一单位一般要求你出示前单位的离职证明,否则不用你。单位的行为违法劳动合同法,可以要求补偿!
#杭州吉橙科技
有限公司
#
拖欠工资
入职
请慎重
答:
首先,合!同!上!写的
薪资
只有2500!的基本
工资
(我是17年签),后面的绩效美其名曰绩效奖。呵呵,就是他想无赖,你就拿不到。然后就是,有一个月的绩效你永远拿不到手,因为要扣发一个月的绩效。每个月发的是上上月绩效(注意哦,是现金,留不下证据的!)跟上月的2500。所以如果你哪天辞...
公司拖欠工资
劳动仲裁后,
可以
找新工作吗(目前还在职状态)?
答:
正常情况下应该公司与你解除劳动合同或者裁决书生效后,才可以重新找新的工作的
,因为不是刚大学毕业的学生的话,到新的正规公司入职需要提供之前解除劳动关系的证明的。这也是公司为你买保险时需要到社保缴纳相关资料,如果制度不完善的公司,有的也不需要,看实际你要找的公司的具体要求而定吧。
如果毕业生去一个
公司
,
经常
不发
工资
,还必要留存下去吗?
答:
其实,不管是哪一种情况,对员工都是非常不利的,虽然《劳动合同法》规定,
公司
如果拖欠工资的话,员工
可以
主动解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿,但申请劳动仲裁的整个流程非常耗时,如果涉及金额不是很大,建议还是不要拖到要申请仲裁的时候。所以当我们很不幸运的进到了一家
经常拖欠工资
的公司,那...
入职
试用期一个月,最近
公司
拖
工资
了,还有必要呆下去吗?
答:
如果是
拖欠工资
的
公司
一般都不靠谱的,我个人觉得没有什么必要留下去了,这样只会浪费自己的时间。
公司拖欠工资
我直接离职,公司没在人社局解除劳动合同备案,影响
入职
下一...
答:
只要有离职证明表名雇佣关系已经解除,那就不影响
入职
下一家
公司
,但肯定影响下一家公司给自己购买社保公积金。
...隔几年后再
入职
,前面所
拖欠
的
工资能
不能一并向劳动监?
答:
需要确认您和原单位是否已经终止合同关系,如果终止了,
入职
新单位是没有问题的,原单位
欠
您的
工资可以
到劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。根据相关规定,如果你们与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)...
我在一个
企业
干了一个月了,可是发现这家
公司
不
能
按时发
工资
,但是这个公 ...
答:
而
企业
如果只是偶尔一次稍微
拖欠
一下
工资
,并不是每个月都如此的话,也是
可以
接受的。 来自职Q用户:老韩:答案请点收藏 谢谢邀请。1、出粮不准时是偶尔还是常态?你新
入职
,可能不清楚,建议问一下周边的同事,从侧面了解;或者干脆直接找财务问出粮的规定,简单直接;2、如果是常态的出粮不准时,建议...
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