44问答网
所有问题
当前搜索:
公司长期拖欠工资可以入职吗
公司
没有给交社保。
拖欠工资
。申请劳动仲裁会赢吗?
答:
2、工资是劳动者提供劳动所得,
公司
不按照约定为劳动者按时发放工资,属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定,劳动者
可以
以公司没有缴纳社保,
拖欠工资
为由,申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。要注意的是,劳动者要向公司发被迫解除劳动关系通知书,并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系...
入职
一
公司
3个多月,没有签劳动合同,
工资
为
拖欠
,但是绩效和提层扣_百度...
答:
掌握收集存在事实劳动关系的证据,如上班考勤,工作地点,内容,上司,同事等;
工资
发放记录。中华人民共和国劳动合同法【2012年修订】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
...但是一直到现在没有签劳务合同,
公司一直拖欠工资
算违约么?_百度知 ...
答:
的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
公司
隔月发
工资
违法吗?
答:
1、工资隔一个月发放,不违法的。
长期拖欠工资
才违法。2、从我
入职
到现在
公司
重来都没有提供过工资单;应当是公司发放电子工资单,你应当添加公司的
企业
微信、或者是网络办公应用程序。工资单在这类应用中发放。3、公司从来都没有买过公积金;虽然政府是要求公司购买五险一金,并不是所有公司都会执行,有...
...过完年不回原公司上班,该
公司拖欠
不发
工资
?
答:
你如果没有到本
公司
办理离职手续,如果你办了离职手续,就不会
拖欠
你的
工资
,因为常有厂规家有规。
入职
前老板说工作没满3个月提前走会扣15天
工资
答:
但是如果是你在给出书面申请后,时间未到的情况下不去上班了,老板可以当你是旷工,他完全有理由扣你工资。旷一天罚三天工资 不提前一个月辞职
公司能
扣除15天
工资吗
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以
选择通过提起...
公司
欠薪四个月了,想辞职讨薪,但参加公司总部培训的协议规定的工作年限...
答:
在网上下载并填好《劳动争议仲裁申请书》,准备好证明劳动雇用关系(如劳动合同)和欠薪证明(如工资卡记录),到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
可以
要求解除劳动合同,支付
拖欠工资
和经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
已经面试通过了,正准备
入职
那,不知道这个
公司拖欠工资
不?
答:
你
可以
直接向面试的人提问,但是他不一定会对你说真话,建议你最好是向该
公司
的其他人再打听一下,如果有三个人说的都是一样的,你就可以采纳了。
...只有上下班打卡记录,
拖欠工资
1个月了,其他员工拖了3个月了,这属于...
答:
一、
可以
主张的权益:1、用人单位无权对你进行罚款,你可以申请劳动仲裁要求支付罚款和拖欠的工资;2、如果未签订劳动合同,还可以要求支付
入职
第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》82条 3、社会保险也可以要求补缴;《社会保险法》4、以未缴纳社保或者
拖欠工资
提成解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
试用期
拖欠工资
不给社保
答:
1、你
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜