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小产假从那天开始计算
小产假
是从住院哪天算起,还是从出院算起
答:
是从没有出勤那天算起的
。从住院那天算比较准确,如果需要增加休息时间,出院时 可以由医生出具需要休息的病假证明。
小产假
是从住院哪天算起,还是从出院算起
答:
公司的话是按你请假
那天算
起,因为你请的就是
产假
。
2022年引产最新政策规定
答:
但是,职工享有的“
小产假
”待遇仍应兑现。我国法律当中对于女职工的流产假是根据流产的时间来
计算
的,如果还没有到四个月就流产了,流产假的时间大概是在15天左右的,四个月以上的流产假相对就长一些,大多数的地区几乎都是在42天左右的,不过已经怀孕的女职工在工作的时候一定要加以小心。
国家规定
小产假
多少天?
答:
女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,
给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给42天产假
。产假期间,工资照发。除此之外,对于女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付....
小产假
的国家规定
答:
(这里并未区分是否已经生育孩子) 3.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定,女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;
怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假
。产假期间, 工资 照发。上述内容就是小产假的国家规定的...
法定
小产假
工资怎么算
答:
未满4个月流产的,有15天
产假
;怀孕满4个月流产的,有42天产假。流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的情形。所谓“计划外流产”,2012年发布的《女职工...
小产假
15天包括周六周日吗
答:
包括周六周日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
小产假
为15天,正常情况下包括周六和周日。这意味着在休小产假期间,遇到了周末(即星期六和星期日),这两天也需要计入休假的时间内。
北京
产假
是从什么时候
开始算
,多少天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八...
劳动法
小产假
多少天
答:
法律分析:法定的已
小产假
是十五天至四十二天的产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
太仓劳动法规定
小产假
可休息多少天?有没有基本工资?
答:
根据相关的法律规定,
小产假
以医疗机构出具的证明为准,一般怀孕不满七个月小产的产假,为30日以内,但最少应为20日。属于法定带薪假,工资应照常发放。
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