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小产假多少天
法定
小产假
期有
多少天
答:
法律分析:法定的小产假的期限是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
小产假多少天
2024年新规定休息
答:
综上所述,
2024年小产假的休息天数为15天至42天
,具体取决于怀孕的月份。【法律依据】:《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
一般公司
小产假多少天
答:
法律主观:公司小产假指流产产假,
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。部分地区《人口与计划生育条例》会规定额外增加流产假,公司也可以在规章制度中额外增加流产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产...
国家规定
小产假
期
多少天
答:
国家法定产假为98天
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...
职工
小产假多少天
答:
职工小产假新规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假
;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照...
法定
小产假
是几天
视频时间 00:56
小产假
15天包括周六周日吗
答:
小产假
15天包括周六周日。具体如下:1、法律法规有特别规定的外,都是按照日历天数进行计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。2、产假也是一样,通常也要包括周末的。3、参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。4、女职工在享受小产假期间,用人单位应当按照规定发放工资,并保障其...
小产假
国家规定2022
答:
我国法律当中对于女职工的流产假是根据流产的时间来计算的,如果还没有到四个月就流产了,流产假的时间大概是在15天左右的,四个月以上的流产假相对就长一些,大多数的地区几乎都是在42天左右的,不过已经怀孕的女职工在工作的时候一定要加以小心。“
小产假
”待遇流产可分为“计划内流产”和“计划外...
小产假
休
多少天
答:
女职工
小产
的产假期限:1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。2、怀孕三个月以下,药物流产或吸宫术(负压吸引术)人工流产的14
天产假
;怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的21天产假;怀孕三个月以上,30天产假。【法律依据】...
小产假多少天
答:
法律分析:自然流产、人工流产,还有药物性流产,都俗称为小产。在小产之后,一般建议最好休息7-10天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,...
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