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小工厂查案底吗
有
案底
进
工厂
能查出来吗
答:
有案底的人进入工厂工作,其案底信息是否能被查出,
主要取决于工厂是否进行背景调查以及采用何种方式进行调查
。在大多数情况下,工厂为了保障工作环境的安全和稳定,可能会对求职者进行一定程度的背景调查。这种调查可能包括核实个人身份信息、学历、工作经历等,甚至可能包括查询个人是否有犯罪记录。然而,值得注...
工厂
可以
查出
有
案底吗
答:
1. 工厂若想了解员工是否有犯罪案底,可以直接前往员工户籍所在地获取相关证明
。2. 员工也可以自行前往派出所开具无犯罪记录证明。3. 个人犯罪记录并不属于隐私,工厂可以直接查询。4. 对于未成年人犯罪案底,可以依法进行封存。5. 根据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第五十九条,未成年人的犯罪记录...
工厂
招工要求无
案底
他们
查吗
答:
1. 法律分析:用人单位可以向你当地派出所发查询函,请求查询你的记录
。但是单位没有强制查询的权利。2. 公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,也就是说,公安机关的这些档案不向公司提供查询。3. 一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪...
有
案底
可以进
工厂吗
答:
1.
一般而言,只有犯罪记录会被记录在案底
,而工厂在招聘员工时通常不会查询应聘者的犯罪记录,因此案底不会成为进入工厂的障碍。2. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定,对于在犯罪时未满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,其犯罪记录应当被封存。被封存的犯罪记录不得向任...
有
案底
的可以进厂工作吗
答:
1.
一般而言,只有刑事案件的档案才会记录案底
,而工厂在招聘员工时并不会主动查询应聘者的档案,因此,有案底通常不会影响个人进入工厂工作。2. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定,对于未满十八周岁犯罪且被判处五年以下有期徒刑的情况,相关犯罪记录应当被封存。这意味着,这些记录...
工厂
招工要求无
案底
他们
查吗
答:
1. 法律分析:在招聘过程中,用人单位可能会向当地派出所发送查询函,以了解应聘者的记录。然而,公司并没有权利强制进行此类查询。2. 应聘者要求:公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者有义务提供真实信息。通常情况下,公司无法直接
查询个人
的违法
犯罪记录
,这些记录不对外提供给企业。3. 无犯罪记录...
一般除了国企,一般的
工厂
会查员工有没有
案底吗
,一般怎么查的,是入职查...
答:
根据新颁布的规定,一般的
工厂
也可以
查询
员工的
案底
,但大部分工厂除了特殊岗位,一般不会检查,但在入职时会要求员工如实告知是否有案底。查询的方式,由单位申请查询,由住所地公安派出所受理。查询对象为外国人的,由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。单位申请查询的,应当提交单位介绍信、经办人...
去
工厂
打工,工厂会去查你有没有
案底吗
?
答:
1、
工厂
是不会
查询
是否有
案底
的;公务员、教师等职业是要查询是滞有案底的;2、未成年人犯罪更不会查询到;法律依据:根据《刑事诉讼法》第二百七十五条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关
犯罪记录
予以封存。公安机关、人民检察院、人民法院、司法行政机关应当对犯罪...
工厂
招工是怎么查有
案底
答:
我国目前尚未实现公民个人信息,包括犯罪记录,的网络查询。因此,企业无法自行查询员工是否有案底,除非通过公安机关协助。尽管
工厂
无法
查案底
,但可以要求劳动者提供无犯罪记录证明。案底通常不会自动消失。具体是否留有案底和记录,取决于所受处罚是刑事拘留还是行政拘留。刑事拘留会留下案底和记录,不会自动...
你确定
工厂
可以查到
案底吗
?不是要本人开具无犯罪证明吗?纠结,我有案底...
答:
不会查到
案底
,除依法进行查询的单位,
犯罪记录
一般不向任何单位和个人提供,所以工厂不能查到案底。如果说
工厂查
到了案底还让第三者知道了并且造成的影响重大是可以起诉为侵犯隐私权。法律分析隐私权作为人格权之一,侵犯隐私权责任的构成也同侵犯其他权利一样,须具备侵权责任构成的一般要件,即主观过错、...
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