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小的餐饮店可以交五险一金吗
餐饮
招的员工已过买社保年龄除了意外险还能买什么保险?
答:
饮食
招的员工已买过社保年龄。除了意外险,还能买什么险?其实员工就是买正常的保险,再买一个意外保险就可以了。
一个
餐饮
公司的会计如何报税,包括哪几种税?
答:
资产总额不超过1000万元),营业税一般税率为5%。6、个人所得税(月报);实行代扣代缴,不管工资薪金是否超过2000元都要实行全员全额申报。这和社保有关,工资薪金中应纳税所得额要减除个人负担的“
五险一金
”的金额。应交个人所得税 (按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的...
五星级酒店工资4500,社会
餐饮
6500,去哪一个比较好,都
购买五险一金
?
答:
2. 工作环境和工作强度:你需要考虑每个行业的工作环境和工作强度。酒店行业通常要求员工承受较大的工作压力和工作强度,而社会
餐饮
行业可能相对更自由和灵活。根据个人的工作习惯和喜好来选择适合自己的行业。3. 福利待遇:除了工资之外,你还应该考虑其他福利待遇。与雇主商议并确保
能够购买五险一金
是非常...
在一家
餐饮
公司上班,入职前我问人事
交五险一金
,人事说交,我入职两个...
答:
没有签订劳动合同,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
餐饮
公司服务员经常换
五险一金
必须
交吗
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险一金
”是法定的。不交则是违法的。
现在很多企业开始不交社保,以美团模式在运营怎么办?
答:
企业不给员工
买五险一金
的不光只有美团外卖的员工,而且还有很的企业例如:很多保险公司对下属跑保险的员工也是一样不买五险一金;做
餐饮的
小老板也没有给店内员工买养老保险;等等上述全国内的中小企业都均未给员工买什么五险一金。这些私营人企业本来经营就不怎么紧气,又要想挣钱,所以就只能从榨取...
酒店酒吧工作而且有合同但是不给
交五险一金
是属于什么情况?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。仅仅签订劳动合同,未办理社保,单位并没有与员工建立劳动关系。即使是“非定时工作制”也要办理社保,
缴纳五险
。只有非全日制用工 可以不办理社保,但是要符合规定 第六十八条 非全日制...
在KFC工作
答:
我是在KFC做暑假工,做到了学生组长,不过大四实习以后马上就溜了,以我的经验来看,只要是商圈店或者交通枢纽店,学生兼职只要想做,给你排到200个小时问题不大(超过200会被上面说的),一个月能赚个四千不到的样子,但是不给你
交五险一金
KFC的岗位基本上来说是比较固定的,学生一般倾向于安排到总配或者前台,厨房和腌...
在四星级酒店当
餐饮
服务员,有没有包吃包住?
五险一金
?工资有没有2500以上...
答:
这种酒店一般是包吃住的。工资肯定在2500元以上;至于五险一金,看是不是正规的单位了。正规的才会
缴纳五险一金
。
餐饮
公司不为员工
缴纳五险一金
是否属于违法行为?
答:
当然是违法的,毫无疑问 任何签合同的员工,都是要
缴纳五险
,至于
一金
,要看你所在的地区是否强行要求加入。如果没签合同,那就是非法用工,到劳动仲裁那里,都有双倍赔偿的。
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