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就业协议书和劳动合同的主体不同
就业协议与劳动合同的
区别在于
答:
就业协议与劳动合同的区别:
1、主体不同
(1)协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;(2)劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与...
简述
就业协议书与劳动合同的
区别
答:
就业协议书与劳动合同的区别有:
1、主体不同。就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校;劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位
。2、
法律依据不同
.毕业生就业协议是无名合同,适用《民法典》;劳动合同是有名合同,适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。《...
就业协议书与劳动合同的
区别有哪些
答:
就业协议书和劳动合同的区别如下:
1、主体不同
。
就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校
,而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有劳动者和用人单位两个主体;2、
依据不同
。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民...
就业协议书和劳动合同的
联系和区别是什么
答:
就业协议和劳动合同的联系是二者是员工不同阶段所签订文书。就业协议和劳动合同的区别:
1、主体不同
。
就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校
,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息...
《
就业协议书
》与《
劳动合同
》的区别有()a
主体不同
b内容不同c时间不同...
答:
《就业协议书》与《劳动合同》
的区别有主体不同、内容不同、时间不同、适用法律不同
。1、主体不同。《就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。《劳动合同》,是指劳动者同企业、...
就业协议书与劳动合同的
缔约方相同对吗
答:
就业协议和劳动合同的区别:
1、主体不同
。
就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校
,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿...
《
就业协议书
》与《
劳动合同
》的区别有()a
主体不同
b内容不同c时间不同...
答:
首先,两者
的主体
性质
不同
。《
就业协议书
》由教育部高校学生司统一制定,主要用于高校应届毕业生在就业过程中签订的书面合同。其签证部门通常是各级县、市人事调配部门。而《
劳动合同
》则
是劳动
者与用人单位之间确立劳动关系的书面协议,其签证机关为各级劳动行政部门。其次,两者的内容也有所区别。《就业协议...
就业协议书和劳动合同的
区别与联系?
答:
1.
就业协议书与劳动合同的
区别主要在于
主体
、内容、时间、作用和适用法律。2. 就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方签订的协议,目的是约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。而劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3. 就业协议书的内容主要包括毕业生如实介绍自身情况,...
就业协议与劳动合同有什么
区别联系
答:
就业协议与劳动合同的区别:
1、主体不同
,就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间...
就业协议书和劳动合同的
区别有哪些
答:
就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校
;而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体;(2)
依据不同
。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章;(3)
内容差异
。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、报酬、终止条件、违约责任等必备条款;(4)...
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