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山东生育津贴计算方法
滨州
生育津贴
发放标准
答:
1、生育津贴的计算方法为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天,再乘以产假天数
。具体来说,正常生育的产假为98天;难产的情况下增加15天产假,多胞胎生育的情况下,每多生育一胎增加15天产假。2、产前检查费。根据《山东省人口计划生育条例》,增加产假60日,这增加的产假和护理假视为出勤,工...
山东生育津贴
发放标准
答:
月平均工资除以30乘以产假天数
。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,计算公式为单位上年度职工月平均工资除以30天,再乘以津贴产假天数。生育医疗费用待遇标准是如何规定的?(1)产前检查费:女职工生育时享受产前检查费,定额800元。(2)生育医疗费:限额支付,非剖宫产为2200元,剖...
山东
烟台
生育津贴
2023年新规定
答:
山东烟台生育津贴2023年新规定如下:
1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发
;2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在...
山东省生育津贴怎么算
答:
法律分析:
生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算
:
顺产按25%、难产按50%计算
职工假期津贴统一按10天计算。生育津贴等于单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已...
山东生育津贴
2022年新规定
答:
法律分析:一、山东省生育津贴天数1、
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30÷产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%...
青岛
生育津贴
2022年新规定
答:
生育津贴
按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数
计算
,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。青岛女职工产假天数新规定1.女职工生育享受98天产假;2.难产的增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一胎,增加产假15天;4.符合《
山东省
人口与计划生育...
济南
生育津贴
发放标准
答:
《
山东省
企业职工生育保险规定》第十三条,生育医疗费用包括 女职工 因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。 女职工因生育引起疾病的 医疗费 ,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照基本医疗保险的有关规定办理。三、济南生育保险待遇与
生育津贴
的
计算方法
用人单位按时足...
山东
二胎补贴发放标准
答:
生育津贴
方面,对于符合国家和
山东省
计划生育政策规定的女职工,生育二胎时可以享受生育津贴。生育津贴的
计算公式
为:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。生育医疗费用则包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等。这些费用根据实际的医疗费用...
山东生育津贴
2023发放标准表
答:
(一)、女职工1、
生育津贴生育津贴
=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗...
山东生育津贴
按158天
计算
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