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岗位薪点工资包括奖金吗
国家电网
岗位薪点工资
表
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
国家电网岗位薪点工资表答:国家电网普通本科应届生的工资在8000以上,算上绩效奖,年终奖等奖励,税后工资在8-13万
。学历越高,起步越高,国家电网正式工工资不是能平均的,一般新人正式工,都是从最基层做起,不同的岗位工资水准不同,而且不同的学历也影响你的工资水平,...
岗位薪点工资
制的岗位薪点工资制的优点
答:
4、实行
薪点工资
制,通过量化考核,对职工既是动力,也是压力,使工资发挥了激励作用。5、薪点工资制由于把各类津贴和
奖金
纳入职工的薪点数中,逐步做到了收入工资化,职工容易接受,管理部门操作简化,便于管理。薪点工资制是以劳动
岗位
为对象,以点数为标准,按照职工个人的实际贡献定系数,以单位经济效益...
薪点
是什么意思
答:
所谓
岗位薪点工资
制,是指以管理岗位为主要实施对象,以薪点数为标准,根据企业经济效益情况,按企业结算工资总额确定薪点值,以岗位贡献为依据,以员工贡献大小为基础,确定岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以按劳分配为主体,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开...
薪点薪酬
制与以往的薪酬制度相比有什么区别
答:
一、宽幅
薪酬
是介于
薪点
制薪酬和宽带薪酬之间的一种薪酬体系,它将薪点制薪酬或等级
工资
数十个薪酬级别,经过
岗位
评估后,分类归并到8到20个级别范围内,相比薪点制、等级工资和宽带薪酬,都具有更好的适应性。宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及...
薪点工资
制的实施方法
答:
岗效
薪点工资
的点值按以下公式计算:X=(A-G-R)/∑D÷12X点:点值(单位:元);D:职工个人
岗位薪点
总数;A:本年度上级核定的工资总额;G:预算
奖金
总数;R:工资含量内津贴补贴的年度总数。由于企业工资总额受企业效益制约,所以薪点点值及职工收入,都将随着企业经济效益的升降而相应浮动。二、...
简述
岗位工资
制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的...
答:
岗位工资
制特点:1.根据岗位支付工资2.以岗位分析为基础3.客观性较强主要类型:一、岗位等级工资制1、一岗一薪制2、一岗多薪制二、
岗位薪点工资
制岗位薪点数确定:1.薪点数的确定⑴岗位薪点的确定⑵个人薪点的确定⑶加分薪点数2.薪点值的确定薪点工资制的优点:1.使工资分配直接与企业效益和...
如何通过市场定价机制决定
岗位薪酬
标准
答:
工资调查和工资结构。当然,具体的工资水平还取决于市场条件
包括
劳动力市场的供求状况、国家立法、协商谈判及高层领导班子的态度和企业的支付能力。根据公司的实际状况,我们认为,
岗位薪点工资
制是一种切实可行的工资分配模式。那么,岗位薪点工资制有那些特点呢。一、基本内容:岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位...
该公司的
薪资
制度主要存在哪些问题?
答:
②从该公司
薪资
制度适用性上看,应用范围具有一定的局限性,主要适用于一线生产人员,对市场营销、经营管理、产品研发等其他岗位的人员不一定适用。③从该公司薪资制度的结构上看,虽然
岗位薪点
值能够体现各岗位员工的劳动差别,但按岗位薪点数折算出的绩效薪点值并没有真正体现出员工个人的实际贡献程度。④...
领导干部到达一定年龄后(还没退休),离开领导
岗位
,担任“非领导职务...
答:
女年满五十周岁)。 第二条、工资等待遇 1、距法定退休年龄三年(或五年)内的领导干部:每月发放工资标准按照本人退出领导岗位前职务基本工资、一定比例
奖金
(不含承包奖)和各类补贴之和。基本工资:已实行
岗位薪点工资
制度的单位为本单位在职对应领导干部基本保障工资;未实行岗位薪点工资制度的单位为...
基本
工资
是怎么算的?
答:
工资
=193.5+1500+871=2564.5元 问题五:小时工资怎么计算 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 问题六:工资基数怎么算?
包括
什么 严格来说,工资基数就是你全部的工资收入,包括各种补贴和
奖金
盯定...
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