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月工资收入算奖金吗
奖金
是算在
工资
里吗
答:
奖金和工资通常是分开计算的
。工资是员工因为提供劳动而按月获得的固定报酬,而奖金是基于员工的工作表现、业绩或者是企业的利润等因素给予的一次性收入。奖金可能包括年终奖、绩效奖金、项目奖金、节假日福利奖金等多种形式。这些奖金并不是固定月薪的一部分,而是额外发放的。在进行个人所得税申报时,奖金与...
奖金
是
工资
性
收入吗
答:
1、月工资。
也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算
,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间离职...
月收入
包括
工资
,
奖金
,误餐费,吗
答:
(一)计时
工资
;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资 下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)...
月平均
工资
包括年终
奖金吗
答:
不包括
。年终奖金是在一年结束时或年底的一段时间内发放给员工的奖金,包括在工资总额中,但不作为月收入的一部分。如果年终奖金与平时的工资收入合并计算,最终的月平均工资会包括年终奖金,这种情况会因地区、公司政策和个人情况而有所不同。
奖金
和
工资
是否分开计个人所得税
答:
法律分析:月奖金必须与月工资合并计算月收入
,按月收入计税。可以分别计税的只有年终奖可以单独计税,年终奖计税的方法每年只可以使用一次。除年终奖外,其他奖金并入工资计算缴纳个人所得税,应纳税所得额 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人...
奖金算
在
工资收入吗
答:
法律分析:
奖金
是
工资
总额的组成部分之一。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资...
工资
按月
计算
怎么算才正确
答:
【法律分析】:每个
月工资
的计算办法,劳动者的月工资等于基本工资加上
奖金
、津贴补贴等额外的
收入
,而其中的基本工资一般是劳动者的日薪资水平乘以其当月实际的工作天数。针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪或应出勤天数)乘实际出勤天数加固定月薪乘平时加班工时加固定月薪乘周末加班...
工资
薪金总额包括哪些 工资薪金包括
奖金吗
答:
工资
薪金由六个部分组成:计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,工资薪金包括奖金。
奖金
可以并入
工资计算
个税吗
答:
需要注意的是,全年一次性
奖金
是单独
计算
的,不与当月
工资
、薪金
收入
合并。这是因为全年一次性奖金是对全年工作的
奖励
,与日常工资、薪金收入性质不同。因此,全年一次性奖金可以按照税法规定单独计算个人所得税。单独计算的情况下,
年终奖
需要单独计税;而在合并计算的情况下,年终奖需要并入综合所得,和...
月薪工资
怎么算才正确的公式
答:
1.基本工资:基本工资是员工在一个月内的固定
工资收入
,通常是根据员工的工作岗位、工作经验、学历等因素确定的。2.绩效
奖金
:绩效奖金是根据员工的工作表现来
计算
的奖金,通常是根据员工的工作目标、完成情况、贡献等因素来确定的。3.加班工资:加班工资是指员工在超出正常工作时间的工作中所获得的额外工资...
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