44问答网
所有问题
当前搜索:
岗位说明书的作用
职位说明书
范例【三篇】
答:
【 #书信函# 导语】职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的,人力资源经理起到辅助
的作用
,主要是提供制定
职位说明书的
框架格式,并提供参考性建设建议。下面是 整理的职位说明书范例,欢迎阅读...
职位说明书
怎么写
视频时间 00:52
劳动合同标注有
岗位
职业责
说明书
,可是公司没给我,现有劳动纠纷,需要...
答:
你可以要求单位出具
岗位说明书
,而且单位与你签订劳动合同,就必须在劳动合同上注明,不然,可以申请赔偿的。
岗位说明书
答:
说明书是对其一物品的性能、特点、规格、用途、使用方法等说明性或解释性的文字形式的一种。有的还配有插图,收到图文并茂的良好效果。
岗位说明书
1 一、岗位类别: 专业技术岗位 二、岗位名称: 小高八级 三、岗位等级: 小高一级 四、工作职责: 按照规定的课程标准、课程大纲,从事学科教学工作,每周承担规定...
如何进行
岗位
设置及其原则标准
答:
(六)拟定
岗位说明书
(岗位职责) 《专业技术职务岗位说明书》是对每一个岗位(特别是高级岗位)的工作内容、职责、工作标准及有关事项的文字说明,也是上岗人员履职、考核的基本依据,一般要求每一职务岗位都应有一份岗位说明书。如果工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件完全相同的岗位,可以合用一份说明书(或称...
公司规章制度样本
答:
为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:基本制度 1 . 进入办公室必须着装整洁。2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。3. 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4 . 不得...
1.请简单阐述人力资源角色定位与各个角色能够起到
的作用
.
答:
五.岗位分析的作用 1. 制定企业人力资源规划 2.3.4.5.6.招聘和员工配置 制定绩效考核标准 为员工培训和开发提供证据 实现岗位优化配置 为岗位评估打好基础 六.岗位分析的原则 1. 事实性原则 2. 完整性原则 3. 公平性原则 七.
岗位说明书的作用
1. 能够向管理者提供雇佣、安置和晋升员工的必要...
《
岗位说明书
》第二讲——系统(结构化)思维
答:
第一讲的《
岗位说明书
》中告诉了我们几个重要概念。首先是《岗位说明书》的组成内容、编写原则、编写要求、以及它
的作用
和五大要素等。各位同事可脑补课堂现场。想不起来?欢迎回顾上一篇文章《岗位说明书——第一讲》。这堂课延续上节课的内容,将岗位说明书进行完善,如何完善呢?用系统(结构化)思维...
岗位
职责和任职资格到底有什么区别?
答:
岗位
职责
作用
是以最大限度地实现劳动用工的科学配置;有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;组织考核的依据;提高工作效率和工作质量;规范操作行为。任职资格作用是企业在进行人力资源开发与管理中,使得各职类、职种、职层员工能力的均衡发展,各职类、职种...
工作说明书与
职位说明书
有什么区别?
答:
工作说明书与
职位说明书
性质是一样的,只是叫法不同而已。它们都是指用书面形式对组织中各类岗位(职位)的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件,以及本职务任职人资格条件所作的统一要求(书面记录)。它应该说明任职者应做些什么、如何去做和在什么样的条件下履行其职责。一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜