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工人在厂里喝酒喝死了
工人在厂里喝酒死亡
如何处理
答:
法律分析:
工人
下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后
喝酒
身亡与单位领导无关。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
工作期间
工人喝酒
出事故了公司需要负责吗?
视频时间 01:25
员工在宿舍
喝酒
猝死,公司需要承担什么责任
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿。单位按非因工
死亡
处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。
工人
与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
员工在工作时间
喝酒
出了事故我该赔付吗?
答:
不应该。员工在工作过程中因为
喝酒
才发生意外伤害事故的话肯定不算工伤,即便是为了履行工作职责,可因为职工已经处于醉酒的状态,所以,按照相关的规定,醉酒、自杀或故意犯罪等相关情形,都不可以被认定成为工伤。老板是否应该赔付,要看是否制止过,如果制止过,劳动者不听,老板是不用承担赔偿责任的。法律...
在工地上
喝酒死亡
的法院判决
答:
法律分析:
工人在
工地
喝酒
,属于违规行为,
喝了
酒的工人要待酒醒之后才能进工地,所以一般都有规定下午要上班的中午不许喝酒。在工地喝酒更是违规了,但是工地管理也存在一些问题,要协及到赔偿问题,可以协商解决。
工人死亡
,一般适当给予一定的补偿和赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工...
工人
上班
喝酒
出了事故有责任吗
答:
法律分析:因工作遭受事故伤害,一般视为工伤。但是职工在上班期间故意犯罪的,醉酒或者吸毒的以及自残或者自杀的情况下不得认定为工伤或者视同工伤,因此工作期间
工人喝酒
出事故一般考虑是由个人承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿...
工人喝酒了
,工作时受伤该怎么赔偿
答:
喝酒
走路不稳定,雇主不让雇工干活,雇工非干不可,雇工负主要责任。雇主负补偿责任。雇主应该给予补偿金,约20%到30%。;如果雇主放弃在现场监管责任,雇工不带安全帽不制止,唱酒多了,还上岗干活,雇主不管,雇主负主要赔偿责任,约负80%,
死了
的雇工自己责任约20 法律依据:《工伤保险条例》第十四...
工地
工人
下班后
喝酒死亡
怎么赔偿
答:
法律分析:1、首先,在工地上因为
喝酒死亡
的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次,如果该
工人喝酒
不是为了工作应酬,而是自己私下
里喝酒
,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是...
工人在厂里喝酒死亡
如何处理?
答:
如果工人是在工厂里喝酒
死亡
的,这个工厂肯定是要负一定责任的,如果这个工厂是就是工人的信用报警的话,工厂是有责任的,所以我觉得其实你可以下一些政策,比如说就是不让
工人在工厂里喝酒
之类的,应该工厂是应该说明的。
工人在
工地
喝酒死亡
有赔偿吗
答:
法律分析一般情况下
喝酒死亡
应由发生人身损害的饮酒人自负损失,如果是公司要求导致,需根据各自的过错承担法律责任,死亡按一级伤残赔偿,具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定,协商不成的,到法院起诉解决。工地上的
工人在
工作期间,有时候会存在聚会喝酒的一些情况,如果存在喝酒...
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