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工伤一次性就业补助金怎么算
十级
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付
。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性伤残补助金,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当工伤等级为五到十级时,解除劳动关系可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性...
一次性就业补助金
的赔偿标准
答:
1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金
;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;4、八级伤残的,需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金;5、九级伤残的,...
一次性就业补助金怎么计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
一次性伤残补助金怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性就业补助金怎么计算
答:
法律分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
。赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人...
深圳
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
法律分析:以本人月工资算:一次性伤残补助金9个月+一次性医疗补助金2个月+
一次性伤残就业补助金
8个月(3000x9+3000x2+3000x8=57000元或统筹地区职工平均工资的60%x19)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
10级
工伤一次性就业补助金
赔偿标准
答:
工伤
十级
一次性就业补助金
标准是七个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据...
工伤
失业
补助金怎么算
答:
一次性伤残补助金待遇标准是:(1)
七级伤残为13个月的本人工资
;(2)八级伤残为11个月的本人工资;(3)九级伤残为9个月的本人工资;(4)十级伤残为7个月的本人工资。 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至...
新疆
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金怎么算
答:
法律分析:用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付
一次性工伤
医疗补助金和
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金:五级按11个月计发,六级按10个月计发,七级按9个月计发,八级按8个月计发,九级按7个月计发,十级按6个月计发;一次性伤残就业补助金:五级按27个月计发...
工伤一次性就业补助金怎么算
答:
工伤一次性就业补助金
的
计算
方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
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