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工伤之后有什么补偿费
员工
工伤
一个月后复发用人单位需要
赔偿
吗?
答:
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费
,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。根据《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工...
骨折
工伤
能赔偿多少钱
有哪些赔偿
项目
答:
工伤骨折要做伤残鉴定才能确定赔偿的数额,
在赔偿的时候主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
,劳动者在申请工伤赔偿的时候要根据规定争取相关的补偿,超出规定的单位是不支持赔偿的。一、骨折工伤能赔偿多少钱有哪些赔偿项目赔偿钱...
工伤
鉴定伤残后护理
费赔偿
时间是多久?
答:
2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔偿是由单位承担的
。
单位的赔偿在出工伤开始那天开始给发工资
,等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。二、工伤赔偿标准是什么?(一)、
医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
员工
工伤后
辞职后公司
赔偿什么
答:
工伤辞职可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等
。员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得...
工伤赔偿
在
什么
时候赔偿
答:
1、发生工伤事故后,
由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款
。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤...
工伤有
没有误工
费补偿
答:
(1)有固定收入人员的误工
费赔偿
金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤
后
的劳动收入。(2)无固定收入人员的误工费
赔偿金
=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。综上所述是小编对
工伤有
没有误工
费补偿
做出的相关回答,希望可以帮助到您。...
工伤
九级两年后离职
有补偿
吗
答:
一般情况下是有
赔偿
的。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
工伤赔偿
以外,单位
还有什么赔偿
答:
法律主观:工伤如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,赔偿职工
治疗工伤的医疗费
、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用;职工工伤期间还享受停工留薪的待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
工伤
除了
医疗费
外,我还能得到
什么赔偿
答:
工伤保险待遇 主要的补偿是:
医疗费、
一次性伤残补助金 (7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定, 解除劳动关系 时领取)、 一次性医疗补助金 (根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定)、伙食补...
工伤
认定标准及
赔偿
答:
报省、自治区、直辖市人民政府备案。以上伤残待遇并不是每个
工伤
职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的
补偿
数额也不同。造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。
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