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工伤什么程度才能算工伤
伤到
什么程度
可以报
工伤
答:
法律分析:在工作期间或者因工作原因受伤,经社会保险行政部门鉴定达到10级伤残的可以报工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准
一级至四级...
受伤
什么程度才算工伤
答:
一、受伤什么程度才算工伤1、工伤不是按照受伤程度来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者有下列情形之一的,认定为工伤:
(1)因工受伤或者患有职业病的
;(2)劳动者在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;(3)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
什么是工伤
怎么
才算工伤
答:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤
。
怎么才算工伤的情形如下:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...
什么
情况下受伤
算是工伤
答:
法律分析:受伤属于工伤的情况是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职麦受到暴力等
意外伤害
的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事...
什么
样的情况
算工伤
?
答:
(六)
职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤
。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
什么
情况下
才算工伤
答:
职工有下列情形之一的,视同
工伤
:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的,按照本条例的...
职工有
什么
样的情况
算工伤
答:
一、职工有什么样的情况算工伤《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工...
受伤到
什么程度
可以认定为
工伤
答:
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为
工伤
,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3....
伤到
什么程度才算工伤
答:
工伤
不
是
按照受伤
程度
来认定的,而是根据法定情形来确定的,只要劳动者因工受伤或者患有职业病的;在工作时间和岗位内,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的都可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者...
劳动关系中受伤
什么程度算工伤
答:
算不算工伤跟受伤的程度是没有任何关系的,对于工伤的认定标准是,
员工在工作时间和工作场所内
,因为工作的原因受到伤害,或者在工作时间前后从事跟工作相关的一些收尾性、预备性工作受到伤害的,人工外出由于工作的原因,受到伤害或下落不明等情形。 一、劳动关系中受伤什么程度算工伤?工伤和受伤程度无关...
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