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工伤十级期间工资怎么算
工伤
鉴定
十级怎么
进行赔偿?
答:
如果工伤鉴定达到十级标准的话,
首先要一次性赔偿员工六个月的工资,还要根据当地损失的规定进行补助一次性的就业补助金和伤残医疗补助金
。并且还要在员工进行休息期间将其工资进行下发。 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、关于一...
工伤
达到
10级怎么
赔偿啊?
答:
工伤十级赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资
;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人...
工伤10级
一次性伤残补助金
怎么计算
答:
工伤10级一次性伤残补助金的计算方式如下:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资
;2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
十级工伤
赔偿费用是
怎么算
的
视频时间 00:53
十级工伤
赔偿标准
答:
5、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;6、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资
。 一、工伤工资怎样算,需根据具体情况决定: 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准; 2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额蔽兄的月...
工伤十级
单位
怎么
赔付
答:
综上所述,工伤十级单位赔付方式包括医疗费用由工伤保险基金支付,住院伙食补助费、交通、食宿费由用人单位支付,停工留薪期内工资福利待遇等于职工原来的工资福利待遇,
以及一次性伤残补助金为7个月本人工资
,高于统筹地区职工平均工资300%的按照300%计算。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因...
我只在公司上班一个多月,因
工伤
鉴定为
十级
,按劳动法规定是按照多少一个...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10级工伤
赔偿多少钱?
答:
工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,
十级伤残为7个月的本人工资
,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残...
十级工伤
能赔偿几万
答:
一、
十级工伤
能赔偿几万1、十级工伤赔偿的价钱需要根据实际
薪资
水平来确定:(1)一次性伤残补助金等于本人
工资
乘7个月;(2)一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年
计算
;(3)一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年...
请问工伤保险条例
工伤期间工资怎么计算
的?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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