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工伤怎么申请流程
申请工伤
认定所需材料与
流程
答:
【法律分析】:
一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况
,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);三、受伤害人与用人单位存在劳动关...
工伤怎么
走
流程
答:
工伤处理
流程
如下: 发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行
工伤申请
认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿。 单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定...
企业员工
工伤申报流程
答:
申报工伤的流程如下:
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理
;3、如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请工...
办
工伤
的程序
怎么
走
答:
工伤全部流程:
1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定
。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系;2、劳动能力...
工伤
处理的一般
流程如何
走
答:
法律分析:工伤处理的一般
流程
:1、向有关部门
申请工伤
认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工作时受伤了,
工伤流程怎么
走
答:
在公司受伤的
工伤流程
:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门
申请工伤
认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。
工伤怎样
赔偿工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;...
办理
工伤怎么申请
答:
法律主观:
工伤申报
的
流程
如下:(1)单位职工因
工伤
害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《某市职工
申请工伤
认定登记表》,申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位...
工伤
认定
流程
是
怎样
的
答:
法律分析:
工伤
认定的
流程
如下:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地劳动部门提交
申请书
,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单位...
工伤
需要什么材料,
怎么
走
流程
的
答:
工伤
鉴定
流程
如下:1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定
申请
;2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对材料进行审核;3、经审核材料完整,劳动能力鉴定委员会组织鉴定;4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。【法律依据】:《工伤保险条例...
出现
工伤
后
怎么
走
流程
答:
提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实,并在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知
申请工伤
认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
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