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工伤期是多长时间
工伤期限是多长时间
答:
综上所述,工伤期限的具体时间为:
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,特殊情况下可延长
;职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下,可在1年内提出工伤认定申请;工伤职工伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定;社保经办机构核定费用后,工伤补偿期限一...
工伤期限是多长时间
答:
工伤期一般是十二个月
。工伤认定时效为
1年
,职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的,在1年内,职工可以直接申请工伤认定。工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位...
工伤
休假时间
是多长时间
答:
工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,
但停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第33条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤期限是多长时间
答:
工伤期限最长为1年
。工作中事故发生后,
单位应在30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。工伤认定的申报流程:1、申请申请人按规定向...
工伤
假
期限是多长时间
答:
工伤最长休假二十四个月
。工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作...
工伤
申报
期限
一般
是多久
答:
按照相关规定来看,申报
工伤
的
时间
劳动者要在一年之内申请,用人单位则需要在一个月内申请,要及时申请这个工伤赔偿,因为提交资料申请之后还要等待这个社保局和用人单位的审核的,越快提交工伤赔偿也能越快下来。 一、工伤申报
期限
一般
是多久
1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者...
工伤
休养
期是
怎么定的
答:
工伤休养期间,单位按照原工资进行支付,一般是以平均工资为准。但需要注意,
工伤休养期间一般不超过12个月
,如果伤情严重或者情况特殊可以延长,但是延长的时间也不得超过12个月。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,...
工伤
鉴定有效
期是多久
答:
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限
1年
,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工伤期限是多长时间
答:
工作中事故发生后,
单位应在30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过
1年
(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定...
工伤
认定有效
期是多久
答:
工伤认定有效期为一年。工作中事故发生后,
单位应在30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过
1年
(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。如果单位没有和劳动者签订劳动合同,按《...
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