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工伤期间生活费谁出
在
工伤期间
,能否向用人单位要求
生活费
答:
法律分析:工伤生活费的赔偿标准如果确定员工是因公受伤则按照相关条例赔偿员工在受伤期间的住院费
,伙食费,护工费,还有补贴费,交通费等等。
生活费将按照员工住院天数和每日伙食费来算
,因公受伤的员工,公司有义务保障,保障员工的基本生活和保留员工的基本薪水。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工伤期间
没有
生活费
怎么办
答:
法律主观:员工工伤进行治疗,
在法律上规定工伤费用应该由单位和 工伤保险基金 承担
,但是并没有规定,一定需要公司人员在医院进行陪同。在员工住院期间生活不能自理的情况下,单位需要承担护理费用。依据《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工伤
照顾病人的
生活费
由
谁出
答:
法律分析:工伤治疗期间的生活费,
由工伤保险基金提供住院伙食补助
。工伤治疗期间,
护理费由用人单位承担
;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间生活费
怎么算
答:
工伤期间是有正常工资发放,不会额外支付生活费
。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的...
工伤期间
没有
生活费
怎么办
答:
法律分析:工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
工伤生活费
多少钱一天
答:
1、
工伤不存在生活费之说
,由用人单位按原工资标准为
工伤职工
发放停工留薪期工资。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均...
工伤
出院后
生活费用
由谁承担
答:
工伤治疗期间的生活费,
由工伤保险基金提供住院伙食补助
。工伤治疗期间,
护理费由用人单位承担
;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付,用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险,员工受工伤后,所有的工伤保险待遇项目和费用均由用人单位承担,也即所有的赔偿责任转嫁到了用人...
工伤
在家休养有
生活费
吗
答:
2. 对于已经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
工伤职工
,将从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费的支付标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级来设定,对应的标准分别为当地上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
工伤期间
住院
生活费
和陪护费怎么算
答:
2、经医疗机构出具证明,
报经办机构同意
,
工伤职工
到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。二、关于工伤护理费标准:护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 工伤职工因日常生活...
工伤
受伤
期间
的
生活费
可以在赔偿金中扣除吗?
答:
根据《工伤保险条例》第三十条规定,
工伤职工
治疗工伤,停止工作期间,用人单位不具有支付生活费义务,由工伤保险基金支付住院伙食补助费,用人单位给予的生活费是借支性质,可以从结算的工伤保险待遇中扣除。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,用人单位应当按照遭受事故伤害前...
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