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工伤流程怎么走
工伤流程怎么走
答:
工伤流程主要包括以下几个步骤:1. 及时报告工伤:一旦发生工伤
,受伤员工需要及时向公司人力资源部门或相关负责人报告,说明受伤的情况和经过。2. 紧急救治:公司应该立即为受伤员工提供必要的急救和紧急治疗,确保其安全和健康。3. 调查工伤原因:公司应对工伤进行调查,弄清楚事故发生的原因,并采取预防措施...
工伤
处理
流程
有哪些要
怎么
做
答:
工伤处理流程如下:
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险
。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗...
报
工伤流程怎么走
答:
报工伤的流程一般如下:1. 首先,及时向雇主或单位报告工伤情况
。可以向直属领导或人力资源部门汇报,并尽量提供详细的事故经过和受伤情况。2. 在报告工伤后,单位应立即组织将伤者送往医院进行紧急治疗,并由医院出具工伤认定报告书。3. 同时,需要向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门报告工伤情况。具...
工伤
处理的一般
流程
如何走
答:
工伤赔偿的流程:
一、工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
。二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动...
工伤流程怎么走
答:
首先,
职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...
在公司受伤
怎么走工伤流程
答:
按下列
流程走
:1、单位及时向参加
工伤
保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动和社会保障行政部门进行调查核实。4.核实完毕后作出是否认定为工伤的决定。
工伤
事故赔偿
流程怎么走
答:
1、知悉
工伤
事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作认定申请。 一、工伤事故赔偿
流程怎么走
1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤...
出现
工伤
后
怎么走流程
答:
1. 职工在发生
工伤
事故后,应在30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需要提供工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。2. 社会保险行政部门应在60日内完成对工伤事故的调查核实,并作出工伤认定的决定,书面通知相关职工或其家属及单位。3...
工伤怎么走流程
答:
工伤流程
,具体如下:1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险...
员工
工伤
赔偿
流程
是
怎么样
的
答:
一、员工
工伤
赔偿
流程怎么走
1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹...
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