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工伤认定程序流程
工伤认定程序
答:
法律分析:工伤认定的程序:
向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书
;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
工伤认定
需要哪些
程序
答:
法律分析:
工伤认定
需要经历以下
程序
:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。向社会保险行政部门提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
教师
工伤认定程序
怎样走
答:
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料
,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。提交下列材料:1、工伤...
认定工伤流程
答:
法律分析:根据我国相关规定,
认定工伤的程序如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交相关材料
;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生...
工伤认定程序
怎样走
答:
工伤认定程序
是指劳动者在工作中发生意外伤害或职业病,向用人单位提出工伤认定申请后,按照一定的程序进行认定的过程。下面将详细介绍工伤认定程序的具体步骤。第一步:及时报告伤情 工伤发生后,劳动者应立即向雇主报告事故,并尽快就医。用人单位应及时报告工伤事故给当地的劳动保障监察部门。第二步:医疗...
申请
工伤认定
所需材料与
流程
答:
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定
程序
处理劳动争议的时间不计算在
工伤认定
的时限内;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
申请
工伤认定
所需
流程
是什么
答:
法律分析:申请
工伤认定
的
流程
:1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者...
企业员工
工伤
申报
流程
答:
申报
工伤
的
流程
如下:1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2、由该行政部门审查材料,决定是否受理;3、如果受理的,再及时作出是否
认定
为工伤的决定;4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5、如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。申请...
申请
工伤
的
认定程序
是怎样的
答:
法律分析:申请
工伤认定
的
程序
如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤认定流程
及资料时间
答:
一、劳动局
工伤认定程序
1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:(1)填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)(2)填写《个人信息表》(3)劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)(4)抢救医院初次诊断证明/职业病...
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