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工伤误工费国家规定
工伤误工费
赔偿标准
答:
法律主观:工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月
,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下:一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;三...
工伤
的
误工费国家
标准赔偿是什么呢
答:
工伤赔偿中没有误工费,劳动者未工作,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
劳动法
工伤误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照...
工地
工伤误工费
赔偿标准2023
答:
2023工地工伤误工费赔偿标准如下:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
2023
误工费
赔偿标准
答:
误工费是指因为受到意外伤害或者职业病等原因而导致劳动者无法正常工作、获得劳动报酬的经济损失所需支付的费用
。
根据《劳动者工伤保险条例》
规定,用人单位应当承担劳动者本人因工伤或者职业病造成的误工费。同时,用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费,劳动者在工伤期间的工资、奖金和津贴等应当由用人单位...
国家规定工伤误工费
多少一天
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤误工费
是怎样算的
答:
法律分析:
工人受伤误工费
的计算:1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。
工伤误工费
怎么算
答:
根据相关
规定
,
工伤误工费
计算为:1、对于误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。2、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入...
工伤
赔偿
误工费
多少钱一天
答:
工伤
赔偿中的
误工费
是根据以下标准计算的:1. 若工伤前已在单位工作满12个月,则按照工伤前12个月的应发工资月平均额计算,这包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资。2. 若工伤前在单位工作不足12个月,则按照实际工作月数的应发工资月平均额计算。3. 若工伤前工作不满1个月,则按照合同约定的月...
工伤误工费
按照什么标准发
答:
1.
工伤
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。2. 停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。3. 工伤职工在评定伤残...
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