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工伤赔偿标准哪些是社保赔
社保工伤赔偿标准是
多少?
答:
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%
;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
社保工伤
险
赔付标准是什么
答:
社保工伤保险赔偿标准分为以下五等:1.一级伤残补助标准,按照本人27个月工资
。2.二级伤残标准本人25个月工资。3.三级伤残补助金按照本人23个月工资。4.四级伤残补助金按照本人工资75%支付。5.五级伤残补助标准按照本人工资18个月工资。最后总结,我们通过以上关于社保工伤险赔付标准是什么内容介绍后,相信...
社保工伤
保险怎么
赔偿
答:
社保中工伤保险可赔偿给职工下列费用:职工治疗工伤的医疗费和康复费用
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;以及劳动能力鉴定费等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费...
社保工伤
认定
标准
及
赔偿
范围是
什么
答:
法律分析:工伤赔偿包括,伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,
其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%
,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
一次性伤残补助金是按伤残等级计算
,一级伤残为27个...
哪些属于工伤
保险
赔偿
答:
法律分析:
1、一次性伤残补助金
,根据伤残等级确定,由
工伤保险基金支付
;2、伤残津贴:主要涉及的是1-6级伤残的工伤员工享受,由社保工伤保险基金支付。3、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,如与单位解除劳动关系,支付一次性工伤医疗补助金、就业补助金,具体标准由各省、...
社保工伤赔偿标准
有
哪些
?
答:
社会
工伤赔偿标准
清单包含以下内容:1.医疗费用:受伤后,一般员工需要在指定医院就医。只要受伤后产生的费用符合保险赔偿标准,保险公司赔偿。2.住院伙食补贴:保险公司将按照员工所在单位出差伙食费标准的70%补贴伙食费。如果需要外出就医,途中的交通和住宿费也可以报销。3.误工费:如果员工因伤需要暂停工作...
社保
十级
工伤赔偿标准
答:
社保十级工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、
一次性伤残补助金
和死亡赔偿金四项内容。根据职工工资月平均值及其所在区域不同,具体标准也有所差异。同时需要注意,工伤赔偿标准并非固定不变,随着政策和经济环境的变化而有所调整。工伤是指因工作受到意外事故或者职业病致残、死亡的情形。对于受到工伤的职工...
工伤社保
局
赔偿哪些
钱
答:
工伤赔偿中社保局承担的费用包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
。单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤保险待遇
条款规定了
哪些赔偿
项目?
答:
在
工伤保险待遇
条款中,规定了医疗费、护理费、停职留薪工资、伤残金及伤残津贴等赔偿项目,职工因为工伤被评为伤残的,可以享受工伤保险待遇,由企业和
社保
基金共同承担赔偿,其中伤残金是根据工伤等级确定的,从几万到十几万不等。一、工伤保险待遇条款规定了
哪些赔偿
项目?工伤保险待遇主要内容包括医疗康复...
社保
里的
工伤是
怎么算的
答:
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费,其余的则由社保部门承担,至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是:
医疗费、一次性伤残补助金
(7到24个月本人工资)、...
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