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工伤7级对上班有影响吗
7级工伤
到原保单位
上班
咋安排,
工作
咋安排,工资咋发.
答:
建议解除劳动关系,拿一次性补偿金。然后再重新找一份适合的工作
。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
为员工申报
工伤
,对公司有何
影响
?
答:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位...
我是
七级工伤
单位要我
上班
我去不了能辞退我吗?
答:
我是7级工伤单位要我上班我去不了,能辞退我吗?
我认为如果你上不了班,单位一定会辞退你,但是辞退你必须都要给你一次性的伤残补助
。
工伤
后继续在厂
工作
还能享受一次医疗补助金和就业补助金吗?_百度知 ...
答:
工伤后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和就业补助金
,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,给予的旧伤复发和因为伤残影响再就业的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间,不予支付。法律分析若职工构成五至十级伤残,还继续履行劳...
工伤7级
能赔付多少钱
答:
7级工伤
赔偿标准应当根据实际的伤害后果而定,一般在几万左右,具体情况如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费...
HR如何处理员工医疗期相关
工作
答:
法律依据:《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第7条,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一级至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。医疗期满仍...
我在一家煤矿
上班
受伤评为
7级
,与现在的公司脱离关系后还可以去其他公司...
答:
可以去其他公司
上班
,也可以继续购买
工伤
保险,但不可能再一次以原来的工伤要求工伤赔偿。
...现在鉴定伤残中,可以到别的单位
上班吗
?现在工资没有了。
答:
而且根据劳动能力鉴定的结果,不同的伤残等级可以享受不同的
工伤
待遇。7-10级伤残的,除了医疗费用的赔偿以外,劳动者离职时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,工伤保险统筹基金应当支付一次性工伤医疗补助金。在没有得到应有的理赔之前,你不要急着离职,如果现在还不能
上班
,单位应当发给你正常工资...
工厂
上班
右手大拇指被压断
工伤
鉴定为
七级
伤残。请问可以得到公司多 ...
答:
3个月。不满一年的按一年计算。五级六级
工伤
职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的,按30个月支付;七至八级低于20个月的,按20个月支付,九至十级低于10个月的,按10个月支付。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
7级工伤
赔偿标准
答:
七级
伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。经
工伤
人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%...
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