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工作几年工资没有应届生高
985名校毕业,
工作
4
年月薪
从4500降到3500,这是为何呢?
答:
在
工资
上会有1500块的涨幅,从一开始的
月薪
4500跨涨月薪6000,对于
工作了
4年的小吴来说,其实这次评级对于自己的职业生涯非常重要,因为自己也不是刚刚参加工作的
应届生
,对于工作了三四年的他来说,职业上的升迁对于自己的职业生涯非常重要,而且按照正常的预期,自己应该能涨薪了,但是现实就是这么猝不及防。
毕业2年,为什么你的
工资
还和
应届生
一样低?
答:
根本
没有
学到专业知识。毕业后的一年里,他做过销售,广告策划,市场营销等
工作
,但由于他没有经验,再加上频繁的跳槽,所以
工资
一直都比较低。后来,由于他对互联网比较感兴趣,因此就去一家公司应聘了运营的职位。
[跳槽]
工作
五年跳槽,为什么还不如
应届生
?
答:
工作
五年了,
工资
还是那点工资,职位还在基层,身边的人都已遥遥领先,自己还在原地打转,也跳过几次槽,结果并
没有
平步青云,反而越跳越茫然。想当年在大学里,
年年
拿奖学金,老师夸赞同学羡慕,什么机会都是自己先挑。毕业时,也是最早签约的一批,如今竟然落到了职场弱势群体的地步,升职没机会,跳槽...
仅6.1%
应届
本科生起薪过万 和能力有关吗?
答:
应届毕业生在岗位上一般工作三年之后
,薪资水平都能够破万,但也要依照能力水平定。大部分的人认为,只要是本科毕业生,他们的工资水平都很高,最起码都应该是月薪过万。但实际情况却非常打脸,有很多本科毕业生乃至研究生,毕业之后实习工资仅在3000~4000。但现在大部分的应届毕业生并不看重薪资的多少,只...
如何看待新员工
工资
高于老员工的现象?
答:
根据最近
几年
的新闻报道来看,
应届生
的
工资
是不断提升的。今年有招聘网站进行了一次调查,2018年应届生的平均期望
薪资
为6174元,实际工资是5429元,4成毕业生希望
月薪
能够超过8000元。同时呢,社会上的各种物价都在不断的上涨之中,特别是房价,在这种情况下,招聘人的时候,如果薪资过低,是根本不会有...
应届毕业生工作
多久才会有升职加薪的机会?为什么呢?
答:
应届毕业生工作
多久才会有升职加薪的机会?为什么呢?如果你是一位入职五年之内的职场打拼人,或者您的子女进入职场不到五年,建议您认真看完下面的文字。这些年来,我累计带过超1000位职场新人,这是我认真总结出来的心得(当然我这个心得更适合民营企业、外资企业)。99%的人智商都差不多,如果您不是搞...
都是
应届生
生为什么部分人可以
工资
近万而有的人却只有三五千_百度知 ...
答:
工资
的多少不能一概而论,因为有的人的工资虽然不高,但是福利高,最后实际所得,其实差不多。不过也有部分人的工资差别很大,这主要有两个方面,一个是
工作
态度,还有一个是工作能力。首先,专业能力越强,工资肯定是高的,比如,同时程序员,985毕业的
应届生
的工资一般要比一个普通大学毕业的应届生...
为何国企给
应届生
的
工资
都很低?那靠什么吸引人?
答:
随着毕业生学历的逐年升高,就业难度的加大,自然会对新进毕业生的
工资
水平造成较大的影响。所以,毕业生一定要做好自己人生中的职业规划,当然,国企在社会上有着较大的影响力,
工作有
面子,相对稳定,很好吸纳
应届生
。二、国企工资低,福利条件好 对应届生来说,我认为国企最吸引人的地方就是五险一金...
为什么
应届毕业生
的
工资
都那么低?
答:
我在这六个月里
没有
一个客户,而是在过完年以后一次性成交了十二家客户,但是那六个月的时间成本,还有公司所支付给我的
薪酬
,再加上吃住加上电话费报销,我估计最少得有一万五百块,这只是我一个人的。公司招我没有营利,反而是先贴钱,你说对于一个新人公司怎么可能会给你
高工资
,你要知道你在...
如果
工作几年
想转行
薪资
跟
应届生
一样吗
答:
如果转行后,你的经验、资源和人脉还能继续使用,自然
工资
就
没有
那么低,但是如果一切从零开始,那么工资虽说不会像
应届生
,但是也高不了太多
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