44问答网
所有问题
当前搜索:
工作单位收取押金合法吗
工作单位收取押金合法吗
答:
法律分析:违法
。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
找
工作
交
押金
违法吗
答:
综上所述,
找工作交押金不合法
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共...
工作
交
押金合法吗
答:
法律分析:不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
在
单位
上班,
收取押金合法吗
?
答:
问题补充:我知道这样是不合法的
,我提问的目的是希望你们能够给我分析一下细节,不要只是说一下不合法就完了。如果是单位为员工提供了一些工作服之类的,那这样子收取押金会不会也是不合理的?华律网律师解答:1、根据劳动合同法,收取押金是禁止的。2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应...
公司扣
押金合法吗
答:
公司扣押金不合法
,员工可以向劳动监察部门投诉。员工向劳动监察部门投诉的方法如下:1、登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理...
工作
交
押金合法吗
答:
上班交押金不
合法
。根据劳动合同法,
收取押金
是禁止的。提供
工作
服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。劳动合同法虽然禁止用人
单位
利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保,但是还有一些特殊的法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者...
劳动合同要求交
押金合法吗
?
答:
综上所述,用人
单位
要求劳动者在签劳动合同时交
押金
是不
合法
的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
工作单位收取押金
答:
法律主观:根据《 劳动合同法 》第九条之规定,用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的 居民身份证 和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物。因此,用人单位让您就职前交纳300元
押金
属违法行为,您可向 劳动监察大队 投诉; 劳动者试用期内可提前提前3日通知 用人单位解除劳动...
找
工作
需要交
押金吗
答:
1、应聘工作交押金不
合法
。用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;2、找
工作收取押金
是违法行为,对于收受押金的行为,员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有...
收
员工
工作
服
押金
是
合法
的吗
答:
收员工
工作
服
押金
是不
合法
的。公司
收取
员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。用人
单位
违反本法规定,以担保或者其他...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作前收取押金是否合法
公司入职收押金合法吗
公司收取押金违法吗
入职收取押金合法吗
员工入职收取押金合法吗
人力资源收取押金合法吗
上班交工作服押金合法吗
工厂收押金违法吗
入职要求交押金合法吗